ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ

ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນາຖາວອນ

ກະຊວງ ໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ

ລັດວິສາຫະກິດ ວິສະວະກໍາ ຄົມມະນາຄົມ (ລ.ວ.ຄ) · ISO 9001:2015

ແຜນເລີ່ມນໍາໃຊ້ຈິງ, ທົດສອບ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ
ແຍກຕາມໂມດູນ ແລະ ໜ້າວຽກ

Go-Live, UAT & Training Plan — module by module

ລັດວິສາຫະກິດ ວິສະວະກໍາ ຄົມມະນາຄົມ (ລ.ວ.ຄ) · ຜູ້ພັດທະນາ ບໍລິສັດ ພີເຄຊີ ຈໍາກັດຜູ້ດຽວ (PKC) · ວັນທີອອກເອກະສານ 16/09/2026 · ອາທິດທີ 7 ຂອງແຜນງານ

1 ສະຫຼຸບຄວາມພ້ອມ

ຕົວເລກ “ຂໍ້ມູນພ້ອມ” ທຸກຕົວໃນເອກະສານນີ້ ນັບມາຈາກຖານຂໍ້ມູນຈິງໃນເວລາທີ່ພິມ ບໍ່ແມ່ນພິມໃສ່ດ້ວຍມື — ຈຶ່ງໃຊ້ເປັນຫຼັກຖານປະກອບການກວດຮັບໄດ້.

ໂມດູນໃນຂອບເຂດ

13 ໂມດູນ

ລະບົບພ້ອມ (ການພັດທະນາ)

58%

ຂໍ້ມູນພ້ອມ (ພ້ອມໃຊ້ວຽກຈິງ)

34%

ໂມດູນທີ່ພ້ອມໃຊ້ (≥80%)

0 / 13

ລາຍການທີ່ຍັງຄ້າງ

37 ລາຍການ

ວັນມອບ-ຮັບຕາມແຜນ

30/09/2026

ອ່ານເອກະສານນີ້ແນວໃດ: ແຕ່ລະໂມດູນມີ 6 ສ່ວນ — ໜ້າຈໍທີ່ໃຊ້ (ໃຊ້ເປັນໜ້າທົດສອບໄດ້ເລີຍ) · ກວດຄວາມພ້ອມ (ນັບຈາກຖານຂໍ້ມູນຈິງ) · ຂັ້ນຕອນເລີ່ມວຽກຈິງ (ໃຜເຮັດ, ອາທິດໃດ) · ວຽກປະຈໍາຫຼັງເລີ່ມໃຊ້ · ສິ່ງທີ່ ລ.ວ.ຄ ຕ້ອງສະໜອງ · ລາຍການທົດສອບກວດຮັບ (UAT) ພ້ອມຊ່ອງລົງນາມ.

2 ຕາຕະລາງຄວາມພ້ອມລວມ

“ລະບົບພ້ອມ” ມາຈາກສະຖານະໜ້າວຽກໃນແຜນງານ · “ຂໍ້ມູນພ້ອມ” ມາຈາກການນັບຂໍ້ມູນຈິງ. ສອງຄ່ານີ້ບໍ່ຄວນລວມເປັນຄ່າດຽວ: ໂມດູນທີ່ພັດທະນາຄົບ 100% ອາດຍັງໃຊ້ວຽກຈິງບໍ່ໄດ້ ຖ້າຂໍ້ມູນຍັງບໍ່ເຂົ້າ.

#	ໂມດູນ	ວຽກງານ	ໜ້າວຽກ WBS	ລະບົບພ້ອມ	ຂໍ້ມູນພ້ອມ	ລາຍການທີ່ຍັງຄ້າງ
1	ໂຄງສ້າງອົງກອນ, ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ສິດເຂົ້າເຖິງ Organisation, Positions & Access Rights	WS1	P1-01, P0-09	50%	67%	• ພະແນກທີ່ມີຫົວໜ້າຜູກແລ້ວ (25/37) • ພະນັກງານທີ່ຜູກຕໍາແໜ່ງແລ້ວ (68/153) • ພະນັກງານທີ່ມີຫົວໜ້າໂດຍກົງ (85/153)
2	ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ Employee Master Data	WS1	P1-02, P1-03	25%	29%	• ມີເບີໂທລະສັບ (4/153) • ມີວັນທີເລີ່ມເຮັດວຽກ (4/153) • ມີວັນເດືອນປີເກີດ (0/153) • ແລະ ອີກ 2 ລາຍການ
3	ເຂົ້າ-ອອກວຽກ (ເຄື່ອງສະແກນ, QR ແລະ GPS) Attendance — Device, QR & GPS	WS1	P1-04, P1-05	50%	0%	• ເຄື່ອງສະແກນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ (0/1) • ຈຸດສະແກນ QR ທີ່ສ້າງແລ້ວ (0/3) • ພະນັກງານທີ່ມີ PIN (4/153) • ແລະ ອີກ 3 ລາຍການ
4	ຕາຕະລາງເຮັດວຽກ, ວັນພັກລັດຖະການ ແລະ OT Work Schedules, Holidays & Overtime	WS1	P1-06	50%	25%	• ພະນັກງານທີ່ຜູກຕາຕະລາງແລ້ວ (0/153) • ວັນພັກລັດຖະການປີ 2026 ໃນລະບົບ (0/10) • ຜຼັດທີ່ຈັດແລ້ວ (0/1)
5	ລະບົບລາພັກ ແລະ ການອະນຸມັດ Leave & Multi-level Approval	WS1	P1-07	50%	33%	• ພະນັກງານທີ່ມີຫົວໜ້າ (ຜູ້ອະນຸມັດ) (85/153) • ຄໍາຮ້ອງລາໃນລະບົບ (0/5)
6	ເງິນເດືອນ ແລະ ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນ Payroll & Payslips	WS1	P1-08	50%	25%	• ພະນັກງານທີ່ມີເງິນເດືອນພື້ນຖານ (0/153) • ງວດເງິນເດືອນທີ່ສ້າງແລ້ວ (0/1) • ໃບເງິນເດືອນທີ່ອອກແລ້ວ (0/10)
7	ເອກະສານອອນໄລນ໌ ແລະ ເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ E-Document & Correspondence	WS1	P1-09	50%	33%	• ເອກະສານທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ (0/20) • ໄຟລ໌ແນບໃນລະບົບ (0/20)
8	ຄວບຄຸມສະບັບເອກະສານ ISO 9001:2015 ISO 9001:2015 Document Control	WS1	P1-10	100%	40%	• ເອກະສານທີ່ອະນຸມັດ ແລະ ມີຜົນໃຊ້ຢູ່ (1/20) • ສະບັບທີ່ແນບໄຟລ໌ຄວບຄຸມແລ້ວ (2/20) • ບັນທຶກການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ (1/20)
9	ທະບຽນສັນຍາ Contract Register	WS1	P1-11	50%	0%	• ສັນຍາໃນທະບຽນ (0/5)
10	ແຈ້ງເຕືອນ ແລະ ປະກາດພາຍໃນ Notifications & Announcements	WS1	P1-12	50%	50%	• ປະກາດທີ່ອອກແລ້ວ (0/3)
11	ລາຍງານ HR ແລະ ໜ້າຈໍຜູ້ບໍລິຫານ HR Reports & Executive Dashboard	WS1	P1-13	50%	33%	• ຂໍ້ມູນເວລາທີ່ໃຊ້ອອກລາຍງານໄດ້ (0/20) • ຄໍາຮ້ອງລາທີ່ໃຊ້ອອກລາຍງານໄດ້ (0/5)
12	ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ ແລະ ເຄື່ອງມືສໍາຫຼວດ Smart Asset Management	WS2	P2-01, P2-02, P2-03, P2-04, P2-05, P2-06, P2-07, P2-08, P2-09, P2-10	90%	75%	• ຊັບສິນໃນທະບຽນ (8/100) • ໄຟລ໌ / ຮູບແນບຊັບສິນ (0/10)
13	ບໍລິຫານ ແລະ ຕິດຕາມໂຄງການ Project Management & Tracking	WS3	P3-01, P3-02, P3-03, P3-04, P3-05, P3-06, P3-07, P3-08, P3-09	83%	33%	• ໂຄງການໃນລະບົບ (5/8) • Milestone ທີ່ກໍານົດ (3/5) • ລາຍການເບີກຈ່າຍທີ່ບັນທຶກ (1/5) • ແລະ ອີກ 1 ລາຍການ

ຂໍ້ສັງເກດຫຼັກ: ຊອບແວຖືກພັດທະນາໄປແລ້ວ 58% ແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນຕໍ່ການໃຊ້ວຽກຈິງ ຍັງພ້ອມພຽງ 34%. ຄວາມສ່ຽງໃຫຍ່ສຸດຂອງໂຄງການເວລານີ້ ບໍ່ແມ່ນການພັດທະນາ ແຕ່ແມ່ນ ການປ້ອນຂໍ້ມູນຕັ້ງຕົ້ນຈາກແຕ່ລະພະແນກ — ຂໍ້ມູນພະນັກງານ (ເບີໂທ, ວັນເຂົ້າວຽກ), ທະບຽນຊັບສິນຈິງ, ໄຟລ໌ເອກະສານ ISO ແລະ ບັນຊີໂຄງການທີ່ດໍາເນີນຢູ່. ຂໍ້ 3 ຂອງແຕ່ລະໂມດູນ ລະບຸໄວ້ແລ້ວວ່າໃຜຕ້ອງເຮັດ ແລະ ອາທິດໃດ.

ທັງໝົດ ໂຄງສ້າງອົງກອນ, ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ສິດເຂົ້າເຖິງ ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ ເຂົ້າ-ອອກວຽກ (ເຄື່ອງສະແກນ, QR ແລະ GPS) ຕາຕະລາງເຮັດວຽກ, ວັນພັກລັດຖະການ ແລະ OT ລະບົບລາພັກ ແລະ ການອະນຸມັດ ເງິນເດືອນ ແລະ ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນ ເອກະສານອອນໄລນ໌ ແລະ ເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ ຄວບຄຸມສະບັບເອກະສານ ISO 9001:2015 ທະບຽນສັນຍາ ແຈ້ງເຕືອນ ແລະ ປະກາດພາຍໃນ ລາຍງານ HR ແລະ ໜ້າຈໍຜູ້ບໍລິຫານ ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ ແລະ ເຄື່ອງມືສໍາຫຼວດ ບໍລິຫານ ແລະ ຕິດຕາມໂຄງການ

3 ລາຍລະອຽດແຕ່ລະໂມດູນ

ຮຽງຕາມລໍາດັບທີ່ຄວນເປີດໃຊ້ຈິງ: ໂຄງສ້າງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນກ່ອນ, ຈາກນັ້ນວຽກປະຈໍາວັນ, ແລ້ວຈຶ່ງວຽກງານຊັບສິນ ແລະ ໂຄງການ.

10 ແຈ້ງເຕືອນ ແລະ ປະກາດພາຍໃນ Notifications & Announcements · WS1 · ໜ້າວຽກ P1-12

ລະບົບພ້ອມ50%

ຂໍ້ມູນພ້ອມ50%

ເປົ້າໝາຍ: ຊ່ອງທາງແຈ້ງຂ່າວທາງການພາຍໃນອົງກອນ ແລະ ການແຈ້ງເຕືອນອັດຕະໂນມັດຂອງທຸກໂມດູນ (ລາພັກ, ສັນຍາໃກ້ໝົດ, ສອບທຽບເຄື່ອງມື, ຢືມຊັບສິນເກີນກໍານົດ).

1. ໜ້າຈໍທີ່ໃຊ້ວຽກ ແລະ ໜ້າທົດສອບ

ທີ່ຢູ່ໜ້າຈໍ (URL)	ໃຊ້ເຮັດຫຍັງ	ຜູ້ໃຊ້
/admin/announcements	ປະກາດພາຍໃນ ພ້ອມສະຖິຕິຜູ້ອ່ານ	ຜູ້ດູແລ
/admin/settings?tab=security	ຕັ້ງຄ່າຊ່ອງທາງແຈ້ງເຕືອນ	ຜູ້ດູແລ
/employee/notifications	ກ່ອງແຈ້ງເຕືອນຂອງພະນັກງານ	ພະນັກງານ
/employee/whats-new	ຂ່າວ ແລະ ຟັງຊັນໃໝ່	ພະນັກງານ

2. ກວດຄວາມພ້ອມ (ນັບຈາກຖານຂໍ້ມູນຈິງ)

ລາຍການ	ມີແລ້ວ	ຕ້ອງການ	ຜົນ	ໝາຍເຫດ
ປະກາດທີ່ອອກແລ້ວ	0	3	✗ ຍັງຄ້າງ
ການແຈ້ງເຕືອນອັດຕະໂນມັດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່	19	1	✓ ຜ່ານ	ແຈ້ງເຕືອນແຜນງານ + ຊັບສິນ ຜ່ານກຸ່ມ WhatsApp

3. ຂັ້ນຕອນເລີ່ມວຽກຈິງ

#	ຂັ້ນຕອນ	ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ	ກໍານົດ
1	ຢືນຢັນກຸ່ມ WhatsApp ທາງການຂອງໂຄງການ ແລະ ລາຍຊື່ຜູ້ຢູ່ໃນກຸ່ມ	ທັງສອງຝ່າຍ	W3 23/08
2	ຕົກລົງວ່າແຈ້ງເຕືອນປະເພດໃດສົ່ງເຂົ້າກຸ່ມ ແລະ ປະເພດໃດແຈ້ງສະເພາະໃນລະບົບ	ຄະນະອໍານວຍການ	W4 30/08
3	ອອກປະກາດທໍາອິດຜ່ານລະບົບ: ວັນເລີ່ມນໍາໃຊ້ ແລະ ຊ່ອງທາງຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ	ຄະນະອໍານວຍການ	W6 13/09

4. ວຽກປະຈໍາຫຼັງເລີ່ມໃຊ້

ປະກາດພາຍໃນອອກຜ່ານລະບົບເປັນຫຼັກ ເພື່ອໃຫ້ມີຫຼັກຖານຜູ້ອ່ານ
ກວດວ່າແຈ້ງເຕືອນອັດຕະໂນມັດຍັງສົ່ງອອກປົກກະຕິ ທຸກອາທິດ

5. ສິ່ງທີ່ ລ.ວ.ຄ ຕ້ອງສະໜອງ

ຜູ້ມີສິດອອກປະກາດທາງການ
ລາຍຊື່ຜູ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນຂອງແຕ່ລະປະເພດ

6. ລາຍການທົດສອບກວດຮັບ (UAT)

#	ຂັ້ນຕອນທົດສອບ	ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້	ຜ່ານ	ບໍ່ຜ່ານ
1	ອອກປະກາດ 1 ສະບັບ	ພະນັກງານໄດ້ຮັບ ແລະ ສະຖິຕິຜູ້ອ່ານເພີ່ມຂຶ້ນ
2	ຕັ້ງເຫດການໃຫ້ເກີດແຈ້ງເຕືອນ (ຕົວຢ່າງ: ຢືມຊັບສິນເກີນກໍານົດ)	ຜູ້ຮັບໄດ້ຮັບຄົບທຸກຊ່ອງທາງທີ່ເປີດໃຊ້ (ເງື່ອນໄຂກວດຮັບ P1-12)

7. ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໜ້າວຽກຕາມສັນຍາ

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ	ຜູ້ດູແລລະບົບ + ຜູ້ອອກປະກາດ
ໄລຍະເວລາ	0.5 ຊົ່ວໂມງ
ເນື້ອໃນ	ອອກປະກາດ · ເລືອກຜູ້ຮັບ · ອ່ານສະຖິຕິຜູ້ອ່ານ

ລະຫັດ	ເງື່ອນໄຂການກວດຮັບຕາມສັນຍາ	ສະຖານະ
P1-12	ຜູ້ຮັບໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນຄົບທຸກຊ່ອງທາງທີ່ເປີດໃຊ້	ກໍາລັງດໍາເນີນ

ຜົນການທົດສອບໂມດູນ “ແຈ້ງເຕືອນ ແລະ ປະກາດພາຍໃນ” — ຜູ້ທົດສອບ ............................................ ວັນທີ ................... ລາຍເຊັນ ........................... | ຫົວໜ້າພະແນກຮັບຮອງ ............................................ ລາຍເຊັນ ...........................

4 ປະຕິທິນການປ່ຽນຜ່ານສູ່ການນໍາໃຊ້ຈິງ (Cut-over)

ລໍາດັບການເປີດໃຊ້ຈິງ ນັບຈາກອາທິດປັດຈຸບັນ (W7) ຫາວັນມອບ-ຮັບ 30/09/2026.

ຢຸດຮັບຂໍ້ມູນຍ້ອນຫຼັງ (Data freeze) 31 ສິງຫາ – 06 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: ຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ + PKC

ກໍານົດວັນສຸດທ້າຍທີ່ຮັບແມ່ແບບຂໍ້ມູນຈາກພະແນກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນຂໍ້ມູນໃໝ່ໃຫ້ປ້ອນເຂົ້າລະບົບໂດຍກົງ.

ທົດສອບຮັບຮອງວຽກງານ 1 — ERP & HRM (P1-14) 31 ສິງຫາ – 06 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: ລ.ວ.ຄ

ແລ່ນລາຍການທົດສອບຂອງທຸກໂມດູນ WS1 ໃນເອກະສານນີ້ ແລ້ວບັນທຶກຜົນ ພ້ອມລົງນາມ.

ທົດສອບຮັບຮອງວຽກງານ 2 — ຊັບສິນ (P2-11) 07–13 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: ລ.ວ.ຄ

ນັບກວດຈິງ 1 ຮອບ ພ້ອມສະແກນ QR ຢູ່ສະໜາມ ເປັນຫຼັກຖານ.

ຝຶກອົບຮົມຜູ້ດູແລລະບົບ (P4-05) 07–13 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: PKC

ຮຸ່ນຜູ້ດູແລ 1 ຮຸ່ນ ພ້ອມມອບສິດ ແລະ ຄູ່ມືຜູ້ດູແລ.

ທົດສອບຮັບຮອງວຽກງານ 3 — ໂຄງການ (P3-10) 14–20 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: ລ.ວ.ຄ

ໃຊ້ໂຄງການຈິງຢ່າງໜ້ອຍ 3 ອັນ ເປັນຕົວທົດສອບ.

ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ຮຸ່ນທີ 1–2 (P4-06) 14–20 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: PKC

ຫຼາຍຮຸ່ນ ພ້ອມບັນທຶກວິດີໂອ ສໍາລັບທີມທີ່ລົງສະໜາມໄກ.

ທົດສອບລວມທັງລະບົບ ແລະ ຄວາມປອດໄພ (P5-01, P5-02) 21–27 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: PKC

ທົດສອບການເຊື່ອມຕໍ່ຂ້າມໂມດູນ, ພາລະການໃຊ້ງານ ແລະ ການກູ້ຄືນຂໍ້ມູນຈາກໄຟລ໌ສໍາຮອງ.

ລຶບຂໍ້ມູນສາທິດ ແລະ ບັນຊີທົດລອງ 21–27 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: PKC

ລຶບບັນຊີສາທິດ, ຊັບສິນຕົວຢ່າງ, ໂຄງການຕົວຢ່າງ ແລະ ພະແນກສາທິດ id 1–5. ປິດ DEMO_LOGIN_ENABLED ແລ້ວປ່ຽນລະຫັດຜູ້ດູແລລະບົບທັງໝົດ.

ນໍາໃຊ້ຈິງ (Go-Live) — P5-04 28–30 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: ລ.ວ.ຄ + PKC

ປະກາດວັນເລີ່ມນໍາໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການ. ລະບົບເຈ້ຍຂະໜານຢຸດໃນວັນນີ້.

ຕິດຕາມໃກ້ຊິດ (Hypercare) — P5-05 28–30 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: PKC

PKC ຢູ່ປະຈໍາ ຫຼື ພ້ອມຮັບສາຍທຸກວັນລັດຖະການ ພ້ອມແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດຂ້ອງພາຍໃນມື້.

ບົດບັນທຶກມອບ-ຮັບໂຄງການ (P5-06) 28–30 ກັນຍາ · ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ: ລ.ວ.ຄ + PKC

ລົງນາມສອງຝ່າຍ ພ້ອມມອບຄູ່ມື, ບັນຊີຜູ້ດູແລ, ລະຫັດຜ່ານ ແລະ ແຜນສໍາຮອງຂໍ້ມູນ.

5 ແຜນຝຶກອົບຮົມລວມ

ສອງສາຍຂະໜານກັນ: ຫຼັກສູດ AI (ບໍ່ຂຶ້ນກັບການພັດທະນາ ຈຶ່ງເລີ່ມໄດ້ກ່ອນ) ແລະ ການຝຶກໃຊ້ລະບົບ (ລໍຖ້າໂມດູນພ້ອມ).

ກ. ຝຶກການນໍາໃຊ້ລະບົບ — ແຍກຕາມໂມດູນ

#	ໂມດູນ	ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ	ຊົ່ວໂມງ	ເນື້ອໃນຫຼັກ
1	ໂຄງສ້າງອົງກອນ, ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ສິດເຂົ້າເຖິງ	ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ + ຜູ້ດູແລລະບົບ	2	ອ່ານ ແລະ ແກ້ຜັງອົງກອນ · ເພີ່ມ/ຍ້າຍພະແນກ ແລະ ຫົວໜ້າ · ຕັ້ງສິດຕາມຕໍາແໜ່ງ · ຈັດການບັນຊີຜູ້ໃຊ້ ແລະ ການຣີເຊັດລະຫັດ
2	ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ	ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ	2	ເພີ່ມ-ແກ້-ຄົ້ນຫາພະນັກງານ · ແນບເອກະສານ · ນໍາເຂົ້າດ້ວຍແມ່ແບບ · ການຈັດການພະນັກງານລາອອກ
3	ເຂົ້າ-ອອກວຽກ (ເຄື່ອງສະແກນ, QR ແລະ GPS)	ພະນັກງານທັງໝົດ (ຫຼາຍຮຸ່ນ) + ຫົວໜ້າໜ່ວຍ	1	ສະແກນເຂົ້າ-ອອກຢູ່ສໍານັກງານ · ສະແກນ QR ໜ້າສະໜາມ · ເບິ່ງເວລາຂອງຕົນເອງ · ຂັ້ນຕອນຂໍແກ້ໄຂເວລາທີ່ຜິດ
4	ຕາຕະລາງເຮັດວຽກ, ວັນພັກລັດຖະການ ແລະ OT	ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ + ຫົວໜ້າໜ່ວຍ	1	ສ້າງ ແລະ ຜູກຕາຕະລາງ · ປ້ອນວັນພັກ · ຈັດຜຼັດ · ອະນຸມັດ OT
5	ລະບົບລາພັກ ແລະ ການອະນຸມັດ	ພະນັກງານທັງໝົດ + ຜູ້ອະນຸມັດ	1	ຍື່ນຄໍາຮ້ອງລາ · ແນບເອກະສານ · ອະນຸມັດຈາກມືຖື · ອ່ານຍອດວັນລາຄົງເຫຼືອ
6	ເງິນເດືອນ ແລະ ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນ	ພະແນກການເງິນ,ການຕະຫຼາດ (ຈໍາກັດຄົນ)	2	ສ້າງ ແລະ ປິດງວດ · ຕັ້ງສູດເງິນຫັກ · ອອກ ແລະ ແກ້ໃບເງິນເດືອນ · ຄວາມລັບຂອງຂໍ້ມູນ
7	ເອກະສານອອນໄລນ໌ ແລະ ເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ	ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ + ທຸກພະແນກ (ຜູ້ໃຊ້ທົ່ວໄປ)	1.5	ລົງທະບຽນເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ · ຈັດໝວດ ແລະ ຕັ້ງສິດ · ຄົ້ນຫາ · ສາຍອະນຸມັດ
8	ຄວບຄຸມສະບັບເອກະສານ ISO 9001:2015	ໜ່ວຍກວດກາ ISO + ຫົວໜ້າພະແນກ	2	ຂຶ້ນທະບຽນເອກະສານ · ຮ່າງ–ທົບທວນ–ອະນຸມັດ · ການແຈກຈ່າຍ ແລະ ການຮັບຮູ້ · ກຽມຫຼັກຖານໃຫ້ຜູ້ກວດ
9	ທະບຽນສັນຍາ	ພະແນກການເງິນ,ການຕະຫຼາດ	1	ຂຶ້ນທະບຽນສັນຍາ · ຕັ້ງແຈ້ງເຕືອນ · ຄົ້ນຫາ ແລະ ລາຍງານ
10	ແຈ້ງເຕືອນ ແລະ ປະກາດພາຍໃນ	ຜູ້ດູແລລະບົບ + ຜູ້ອອກປະກາດ	0.5	ອອກປະກາດ · ເລືອກຜູ້ຮັບ · ອ່ານສະຖິຕິຜູ້ອ່ານ
11	ລາຍງານ HR ແລະ ໜ້າຈໍຜູ້ບໍລິຫານ	ຄະນະອໍານວຍການ + ຫົວໜ້າພະແນກ	1	ອ່ານໜ້າຈໍລວມ · ກັ່ນຕອງລາຍງານ · ສົ່ງອອກ Excel/PDF
12	ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ ແລະ ເຄື່ອງມືສໍາຫຼວດ	ພະແນກຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ + ຫົວໜ້າທີມສະໜາມ	2	ຂຶ້ນທະບຽນ ແລະ ພິມປ້າຍ · ຢືມ-ຄືນຜ່ານ QR · ແຜນສອບທຽບ · ນັບກວດ ແລະ ລາຍງານ
13	ບໍລິຫານ ແລະ ຕິດຕາມໂຄງການ	ຫົວໜ້າໂຄງການ + ທີມວິສະວະກອນທີ່ປຶກສາ	2	ສ້າງໂຄງການ ແລະ ແຜນງານ · ມອບໝາຍ ແລະ ຕິດຕາມວຽກ · ບັນທຶກຊົ່ວໂມງ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ · ອ່ານໜ້າພາບລວມ
ລວມຊົ່ວໂມງຝຶກໃຊ້ລະບົບ			19

ຂ. ຫຼັກສູດ AI ແລະ ການວັດຜົນ (ວຽກງານ 4)

ລະຫັດ	ຫຼັກສູດ / ກິດຈະກໍາ	ອາທິດ	ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້	ສະຖານະ
P4-01	ປະເມີນຄວາມພ້ອມ ແລະ ຈັດກຸ່ມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ	17–23 ສິງຫາ	ຄອບຄຸມທຸກພະແນກທີ່ໃຊ້ລະບົບ	ຕາມແຜນ
P4-02	ຫຼັກສູດ 1 — ພື້ນຖານ Generative AI ແລະ ຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນ	17–30 ສິງຫາ	ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຜ່ານແບບທົດສອບຫຼັງຮຽນ	ຕາມແຜນ
P4-03	ຫຼັກສູດ 2 — ຮ່າງເອກະສານ ແລະ ແປພາສາດ້ວຍ AI	24 ສິງຫາ – 06 ກັນຍາ	ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮ່າງເອກະສານຈິງ 1 ສະບັບໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ	ຕາມແຜນ
P4-04	ຫຼັກສູດ 3 — ວິເຄາະຂໍ້ມູນ ແລະ ສ້າງລາຍງານດ້ວຍ AI	31 ສິງຫາ – 13 ກັນຍາ	ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສ້າງລາຍງານສະຫຼຸບໄດ້ 1 ສະບັບ	ຕາມແຜນ
P4-05	ຝຶກອົບຮົມການໃຊ້ລະບົບ — ຜູ້ດູແລລະບົບ (Admin)	07–20 ກັນຍາ	Admin ຕັ້ງຄ່າ, ເພີ່ມຜູ້ໃຊ້ ແລະ ອອກລາຍງານໄດ້ເອງ	ຕາມແຜນ
P4-06	ຝຶກອົບຮົມການໃຊ້ລະບົບ — ພະນັກງານ (ຫຼາຍຮຸ່ນ)	14–27 ກັນຍາ	ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 80% ຂອງເປົ້າໝາຍ	ຕາມແຜນ
P4-07	ຄູ່ມືການນໍາໃຊ້ (User Manual) ແລະ ວິດີໂອສອນ	07–27 ກັນຍາ	ຄອບຄຸມທຸກໜ້າທີ່ຫຼັກຂອງ 4 ວຽກງານ	ຕາມແຜນ
P4-08	ວັດຜົນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສະຫຼຸບ	21–27 ກັນຍາ	ທັງສອງຝ່າຍລົງນາມຮັບຮອງຜົນການຝຶກອົບຮົມ	ຕາມແຜນ

ຂໍ້ແນະນໍາການຈັດຝຶກອົບຮົມ: ຈັດເປັນຫຼາຍຮຸ່ນ ຮຸ່ນລະບໍ່ເກີນ 25 ຄົນ · ບັນທຶກວິດີໂອທຸກຮຸ່ນ ສໍາລັບທີມທີ່ລົງສະໜາມໄກ · ແຕ່ລະພະແນກສົ່ງ ຜູ້ຊ່ວຍປະຈໍາພະແນກ (Super User) ຢ່າງໜ້ອຍ 1 ຄົນ ເຂົ້າຮຸ່ນຜູ້ດູແລ ເພື່ອເປັນຜູ້ຕອບຄໍາຖາມດ່ານທໍາອິດຫຼັງມອບ-ຮັບ.

6 ຊຸດເອກະສານ ແລະ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງມອບໃນວັນມອບ-ຮັບ

ກວດໃຫ້ຄົບກ່ອນລົງນາມໃນບົດບັນທຶກມອບ-ຮັບ (ໜ້າວຽກ P5-06 ເປັນເງື່ອນໄຂປົດລັອກງວດສຸດທ້າຍ).

ບັນຊີຜູ້ດູແລລະບົບຂັ້ນສູງ ພ້ອມລະຫັດຜ່ານ (ສົ່ງມອບແບບປິດ)

ຄູ່ມືການນໍາໃຊ້ພາສາລາວ — ສະບັບຜູ້ດູແລ ແລະ ສະບັບພະນັກງານ (P4-07)

ວິດີໂອສອນການໃຊ້ງານແຕ່ລະໂມດູນ

ເອກະສານໂຄງສ້າງຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ລາຍການ Cron ທີ່ຕິດຕັ້ງ

ແຜນສໍາຮອງຂໍ້ມູນ ແລະ ຂັ້ນຕອນການກູ້ຄືນ (ທົດສອບກູ້ຄືນແລ້ວ)

ບົດລາຍງານຜົນການທົດສອບ UAT ທັງ 3 ວຽກງານ ພ້ອມລາຍເຊັນ

ໃບຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນລາຍພະແນກ (/roadmap/verify) ທີ່ຫົວໜ້າລົງນາມແລ້ວ

ບົດບັນທຶກມອບ-ຮັບໂຄງການຢ່າງເປັນທາງການ

ເງື່ອນໄຂການຮັບປະກັນ 1 ປີ ແລະ ຊ່ອງທາງແຈ້ງບັນຫາ

ເງື່ອນໄຂການປົດລັອກແຕ່ລະງວດ

ງວດ	ເງື່ອນໄຂ	ໜ້າວຽກກໍານົດ	ອາທິດ
1 (30%)	ຊໍາລະເມື່ອລົງນາມໃນສັນຍາ ແລະ ຮັບຮອງແຜນການພັດທະນາລະບົບ.	P0-07	W1
2 (60%)	ຊໍາລະເມື່ອຜູ້ຮັບຈ້າງສໍາເລັດການພັດທະນາ, ຕິດຕັ້ງ ແລະ ທົດສອບລະບົບທັງໝົດ (HR, ຊັບສິນ, ເອກະສານ, ໂຄງການ) ລວມທັງສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມການນໍາໃຊ້ລະບົບ ແລະ AI ໃຫ້ພະນັກງານ.	P4-08	W8
3 (10%)	ຊໍາລະພາຍໃນ 7 ວັນ ພາຍຫຼັງທັງສອງຝ່າຍລົງນາມໃນ "ບົດບັນທຶກມອບ-ຮັບໂຄງການຢ່າງເປັນທາງການ" ແລະ ມອບຄູ່ມືການນໍາໃຊ້.	P5-06	W9

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບໂຄງການ

ບໍລິສັດ ພີເຄຊີ ຈໍາກັດຜູ້ດຽວ (PKC)

ລາຍເຊັນ ແລະ ວັນທີ

ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່

ລັດວິສາຫະກິດ ວິສະວະກໍາ ຄົມມະນາຄົມ

ລາຍເຊັນ, ຕາປະທັບ ແລະ ວັນທີ

ຕົວເລກຄວາມພ້ອມທຸກຕົວໃນເອກະສານນີ້ ນັບຈາກຖານຂໍ້ມູນຈິງໃນເວລາທີ່ພິມ (16/09/2026 06:14) — ພິມຄືນເມື່ອໃດ ຕົວເລກຈະອັບເດດຕາມສະພາບຕົວຈິງ.

ລັດວິສາຫະກິດ ວິສະວະກໍາ ຄົມມະນາຄົມ · ສັນຍາການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ແລະ ພັດທະນາລະບົບດິຈິຕອນ · ພິມວັນທີ 16/09/2026

ແຜນເລີ່ມນໍາໃຊ້ຈິງ, ທົດສອບ ແລະ ຝຶກອົບຮົມແຍກຕາມໂມດູນ ແລະ ໜ້າວຽກ