ລັດວິສາຫະກິດ ວິສະວະກໍາ ຄົມມະນາຄົມ (ລ.ວ.ຄ) Lao Transport Engineering Consultant · ໂຄງການຫັນປ່ຽນອົງກອນສູ່ລະບົບດິຈິຕອນ
ລ.ວ.ຄ · User Acceptance Test

ສູນລວມລິ້ງທົດສອບລະບົບ

ບ່ອນດຽວທີ່ລວມທຸກສິ່ງທີ່ພັດທະນາ ແລະ ອັບເດດແລ້ວ ພ້ອມບອກວ່າ ເຂົ້າໄປເບິ່ງຢູ່ໃສ, ໃຊ້ບັນຊີໃດ ແລະ ລອງກົດແນວໃດ — ຄະນະ ລ.ວ.ຄ ກົດລິ້ງດຽວແລ້ວເລີ່ມທົດສອບໄດ້ເລີຍ ບໍ່ຕ້ອງຖາມກ່ອນ.

ltec.onemiracles.com/uat
ລາຍການທີ່ໃຫ້ທົດສອບ
28 ລາຍການ
ອັບເດດຫຼ້າສຸດ
7 ລາຍການ
ເປີດເບິ່ງໄດ້ເລີຍ
10 ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ກໍລະນີທົດສອບລະອຽດ
30 ກໍລະນີ
ການຮັບຮອງບົດບັນທຶກ
0 / 3 ພາກ

ເລີ່ມທົດສອບພາຍໃນ 5 ນາທີ

ຖ້າບໍ່ຮູ້ຈະເລີ່ມຈາກໃສ ໃຫ້ເຮັດ 3 ຂັ້ນນີ້ຕາມລຳດັບ.

1

ອ່ານວ່າອັບເດດຫຍັງແດ່

ເປີດ ໃບຮັບຮອງບົດບັນທຶກ ພາກ 2 — ບອກຄົບທຸກຂໍ້ວ່າສິ່ງທີ່ຂໍໃນກອງປະຊຸມ 20/08 ເຮັດເຖິງໃສແລ້ວ.

2

ເຂົ້າລະບົບດ້ວຍບັນຊີທົດສອບ

ໄປ /login ແລ້ວກົດປຸ່ມບັນຊີທົດສອບ (ບໍ່ຕ້ອງພິມ) — ຫຼື ໃຊ້ບັນຊີໃນຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມ.

3

ລອງກົດຕາມຂັ້ນຕອນ

ເລືອກລາຍການໃດກໍ່ໄດ້ຂ້າງລຸ່ມ ກົດ ເປີດທົດສອບ ແລ້ວເຮັດຕາມຂັ້ນຕອນ 3–4 ຂໍ້ທີ່ຂຽນໄວ້ໃຫ້.

ພົບບັນຫາ ຫຼື ຢາກສະເໜີປັບປຸງ? ຂຽນໄວ້ໃນ ຫ້ອງຂໍ້ມູນພະແນກ ຫົວຂໍ້ "ຝາກຄຳເຫັນ / ແຈ້ງບັນຫາ" ຂອງລາຍການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ — ທີມງານຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງເຂົ້າກຸ່ມ WhatsApp ທັນທີ ພ້ອມລິ້ງກັບມາຫາຈຸດນັ້ນ ຈຶ່ງຕິດຕາມໄດ້ວ່າແກ້ແລ້ວ ຫຼື ຍັງ. ແນບຮູບໜ້າຈໍໄດ້ນຳ.

ບັນຊີສຳລັບທົດສອບ

ບັນຊີເຫຼົ່ານີ້ມີໄວ້ໃຫ້ທົດລອງໃຊ້ເທົ່ານັ້ນ ແລະ ປາກົດຢູ່ໜ້າເຂົ້າລະບົບຢູ່ແລ້ວ — ຢູ່ໜ້າ /login ກົດປຸ່ມໄດ້ເລີຍ ບໍ່ຕ້ອງພິມ.

ລະຫັດຜ່ານຮ່ວມ: Ltec@2026  ·  PIN: 123456
ບັນຊີທົດສອບຕ້ອງຖືກລຶບອອກກ່ອນເລີ່ມນຳໃຊ້ຈິງ (ປິດ DEMO_LOGIN_ENABLED ແລ້ວລຶບບັນຊີ) — ຢ່າໃຊ້ເກັບຂໍ້ມູນຈິງ.

ໜ້າຜູ້ດູແລລະບົບ — /login

ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່
ສິດເຕັມ — ເຫັນທຸກໂມດູນ
[email protected]
ຫົວໜ້າພະແນກບຸກຄະລາກອນ
ພະນັກງານ, ເວລາເຮັດວຽກ, ລາພັກ
[email protected]
ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານໂຄງການ
ບໍລິຫານ ແລະ ຕິດຕາມໂຄງການ
[email protected]
ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ
ທະບຽນຊັບສິນ ແລະ ບໍາລຸງຮັກສາ
[email protected]
ຄະນະບໍລິຫານ (Board)
ເບິ່ງລາຍງານຢ່າງດຽວ
[email protected]

ໜ້າພະນັກງານ — /staff

ພະນັກງານສໍາຫຼວດ
ພະແນກສໍາຫຼວດພູມສັນຖານ
EMP001
ພະນັກງານອອກແບບ
ພະແນກອອກແບບເສັ້ນທາງ ແລະ ຂົວ
EMP002
ພະນັກງານທົດລອງວັດສະດຸ
ພະແນກທົດລອງວັດສະດຸ ແລະ ດິນ
EMP003
ພະນັກງານຄວບຄຸມກໍ່ສ້າງ
ພະແນກຄວບຄຸມການກໍ່ສ້າງ
EMP004
ອັບເດດຫຼ້າສຸດ — ຕອບບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມ 20/08/2026 ສີ່ລາຍການນີ້ຄືສິ່ງທີ່ ລ.ວ.ຄ ຂໍໃນກອງປະຊຸມ ແລະ ພັດທະນາສຳເລັດແລ້ວ — ແນະນຳໃຫ້ທົດສອບກຸ່ມນີ້ກ່ອນ. 4 ລາຍການ
ບັນທຶກລາຍຈ່າຍບໍລິຫານ ແລະ ສົ່ງລົງບັນຊີ ອັບເດດໃໝ່ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ຕາມຂໍ້ສະເໜີໃນບົດບັນທຶກ ຂໍ້ 3: ໃບເບີກຈ່າຍມີສາຍອະນຸມັດຄືການອະນຸມັດເອກະສານ ແລ້ວການເງິນສົ່ງອອກເປັນໄຟລ໌ Dr/Cr ໄປລົງບັນຊີໃນລະບົບແຍກຕ່າງຫາກ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ສ້າງໃບເບີກຈ່າຍ 1 ໃບ ໃສ່ 2 ລາຍການ ພ້ອມແນບຮູບໃບບິນ
  2. ກົດ ສົ່ງຂໍອະນຸມັດ ແລ້ວເບິ່ງວ່າລະບົບສ້າງສາຍອະນຸມັດຕາມວົງເງິນເອງ
  3. ເຂົ້າ /admin/expenses/approvals ອະນຸມັດ ຫຼື ປະຕິເສດ ພ້ອມໃສ່ເຫດຜົນ
  4. ບັນທຶກການຈ່າຍ ແລ້ວເຂົ້າ /admin/expenses/export ດາວໂຫລດ CSV ເປີດໃນ Excel
ເປີດທົດສອບ /admin/expenses · ກໍລະນີລະອຽດ: FIN-T1 / FIN-T2
ງົບປະມານ ແລະ ໜ້າ ງົບ ທຽບ ໃຊ້ຈິງ ອັບເດດໃໝ່ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ໂມດູນໃໝ່ທັງໝົດ — ແຜນງົບຕາມພະແນກ/ປີ, ອະນຸມັດຫຼາຍຂັ້ນຕາມວົງເງິນ ແລະ ໃບຂໍປັບງົບ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ອະນຸມັດລາຍຈ່າຍເກີນງົບໂດຍບໍ່ຮູ້
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ສ້າງແຜນງົບ ປີ 2026 ຂອບເຂດພະແນກ ໃສ່ 3 ລາຍການ ແລ້ວສົ່ງຂໍອະນຸມັດ
  2. ເຂົ້າ /admin/budgets/track ເບິ່ງ ງົບ / ໃຊ້ຈິງ / ຍັງເຫຼືອ
  3. ເຂົ້າ /admin/budgets/changes ລອງໂອນງົບເກີນຍອດທີ່ຍັງເຫຼືອ — ຕ້ອງຖືກປະຕິເສດ
  4. ກັບໄປ /admin/expenses ເບິ່ງແຖບ "ຍັງເບີກໄດ້ອີກເທົ່າໃດ" ຢູ່ເທິງສຸດ
ເປີດທົດສອບ /admin/budgets · ກໍລະນີລະອຽດ: FIN-T3 / FIN-T4
ໜ້າພະນັກງານ — ມືຖື ແລະ ຂະໜາດຕົວໜັງສື ອັບເດດໃໝ່ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີພະນັກງານ
ຕາມຂໍ້ 1 ຂອງບົດບັນທຶກ: ຮື້ໂຄງໜ້າພະນັກງານໃໝ່ໃຫ້ຄືກັນກັບໜ້າຜູ້ດູແລ, ປ່ຽນມາໃຊ້ຟອນ Noto Serif Lao ແລະ ຍ້າຍບັດເຂົ້າ-ອອກວຽກເປັນ popup
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເປີດ /employee ໃນມືຖື ແລ້ວກົດປຸ່ມບັນທຶກເຂົ້າວຽກ
  2. ເບິ່ງແຖບລຸ່ມສຸດ: ຕ້ອງສະແດງ ເວລາເຂົ້າ / ເວລາອອກ / ຊົ່ວໂມງທີ່ຍັງເຫຼືອ
  3. ເລື່ອນເບິ່ງປະຕິທິນ ແລະ ວຽກງານ ວ່າຕົວໜັງສືອ່ານງ່າຍ ບໍ່ລົ້ນຈໍ
  4. ສະຫຼັບໄປມາ 4–5 ໜ້າ ເບິ່ງວ່າແຖບນຳທາງຢູ່ບ່ອນດຽວກັນທຸກໜ້າ
ເປີດທົດສອບ /employee · ກໍລະນີລະອຽດ: ADM-T3
ສິດເຂົ້າເຖິງເມນູ ຕາມບົດບາດ ແລະ ລາຍບຸກຄົນ ອັບເດດໃໝ່ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ຕາມຂໍ້ 2 ຂອງບົດບັນທຶກ (Access Control Matrix): ຕັ້ງເອງໄດ້ວ່າບົດບາດໃດ ເຫັນເມນູໃດ ແລະ ເປີດເມນູສະເພາະໃຫ້ພະນັກງານລາຍຄົນໄດ້
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ປິດເມນູໜຶ່ງຂອງບົດບາດໃດໜຶ່ງ ແລ້ວບັນທຶກ
  2. ອອກລະບົບ ແລ້ວເຂົ້າໃໝ່ດ້ວຍບັນຊີບົດບາດນັ້ນ — ເມນູຕ້ອງຫາຍໄປ
  3. ລອງພິມ URL ຂອງໜ້ານັ້ນເຂົ້າໄປກົງໆ — ຕ້ອງເຂົ້າບໍ່ໄດ້ ບໍ່ແມ່ນພຽງເຊື່ອງເມນູ
  4. ເຂົ້າ /admin/staff-access ລອງເປີດເມນູໃຫ້ພະນັກງານ 1 ຄົນ
ເປີດທົດສອບ /admin/menu-access · ກໍລະນີລະອຽດ: ADM-T6
ເອກະສານໂຄງການ ແລະ ບົດລາຍງານ ທັງໝົດເປີດເບິ່ງໄດ້ເລີຍ ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ ແລະ ພິມເປັນ PDF ໄດ້ທຸກໜ້າ. 10 ລາຍການ
ໃບຮັບຮອງ ຕາມບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມ 20/08/2026 ອັບເດດໃໝ່ ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ບົດລາຍງານຕິດຕາມຜົນ 8 ຂໍ້ + ບັນຊີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ + ຂໍ້ມູນທີ່ນຳເຂົ້າ + ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ພ້ອມບ່ອນໃຫ້ພະແນກຈັດຕັ້ງກົດຮັບຮອງ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ອ່ານພາກ 2 ເບິ່ງວ່າແຕ່ລະຂໍ້ຂອງບົດບັນທຶກເຮັດເຖິງໃສແລ້ວ
  2. ພາກ 3 ແລະ 4 ກວດຕົວເລກຂໍ້ມູນ ແລະ ຜັງອົງກອນ ທຽບກັບຕົວຈິງ
  3. ກົດ ພິມ / ບັນທຶກເປັນ PDF ເບິ່ງວ່າອອກມາເປັນເອກະສານ A4 ຄົບ 9 ໜ້າ
ເປີດທົດສອບ /roadmap/minutes
ຫ້ອງຂໍ້ມູນພະແນກ ອັບເດດໃໝ່ ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ບອກແຕ່ລະພະແນກວ່າຕ້ອງສະໜອງຂໍ້ມູນຫຍັງແດ່ (32 ລາຍການ), ຕ້ອງທົດສອບຫຍັງ (30 ກໍລະນີ) ແລະ flow ການປະສານງານ — ພ້ອມບ່ອນອັບໂຫລດເອກະສານ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ກົດເປີດຫ້ອງຂໍ້ມູນຂອງພະແນກຕົນເອງ
  2. ອ່ານພາກ 1 ເບິ່ງລາຍການທີ່ຕ້ອງສົ່ງ ພ້ອມເກນຮັບຮອງ ແລະ ກຳນົດສົ່ງ
  3. ໃສ່ລະຫັດພະແນກ ແລ້ວລອງອັບໂຫລດໄຟລ໌ 1–2 ໄຟລ໌
  4. ລອງຝາກຄຳເຫັນ — ກຸ່ມ WhatsApp ຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງທັນທີ
ເປີດທົດສອບ /roadmap/dept
ບົດລາຍງານຄວາມພ້ອມ ແຍກຕາມພະແນກ ອັບເດດໃໝ່ ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ສະຫຼຸບວ່າແຕ່ລະພະແນກສົ່ງຂໍ້ມູນເຖິງໃສແລ້ວ ພ້ອມລາຍການທີ່ຕ້ອງທວງດ່ວນ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເບິ່ງຕາຕະລາງ ກ.1 ຄວາມພ້ອມແຍກຕາມພະແນກ
  2. ເບິ່ງຕາຕະລາງ ກ.2 ລາຍການທີ່ວິກິດ ຫຼື ເກີນກຳນົດ
  3. ພິມເປັນ PDF ໄປໃຊ້ໃນກອງປະຊຸມໄດ້ເລີຍ
ເປີດທົດສອບ /roadmap/dept/report
ຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ແຜນທົດສອບ ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ບົດລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າຄັ້ງທີ 1 ຫຼັງກອງປະຊຸມ ພ້ອມ 13 ກໍລະນີທົດສອບ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ອ່ານພາກ 2 ສິ່ງທີ່ພັດທະນາເພີ່ມ ແລະ ເຫດຜົນ
  2. ອ່ານພາກ 4 ແຜນທົດສອບ T-01 … T-13 ພ້ອມຂັ້ນຕອນ
ເປີດທົດສອບ /roadmap/progress
ແຜນພັດທະນາ ແລະ ລາຍລະອຽດໜ້າວຽກ (WBS) ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ແຜນງານ 9 ອາທິດ, 61 ໜ້າວຽກ ພ້ອມສະຖານະ ແລະ ເງື່ອນໄຂການກວດຮັບ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເບິ່ງສະຖານະແຕ່ລະໜ້າວຽກ ແລະ ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ
  2. ກວດເງື່ອນໄຂການກວດຮັບຂອງໜ້າວຽກທີ່ຈະສົ່ງມອບ
ເປີດທົດສອບ /roadmap/tasks
ໜ້າວຽກ ແລະ ແຜນພັດທະນາ ແຍກຕາມພະແນກ ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ໜ້າວຽກທັງໝົດຈັດກຸ່ມຕາມ 5 ພະແນກ ພ້ອມບົດບາດ ແລະ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ຫາພະແນກຕົນເອງ ແລ້ວອ່ານໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ເປີດທົດສອບ /roadmap/departments
ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ແຕ່ລະບົດບາດ ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
12 ຂັ້ນຕອນວຽກ (process flow) ແຍກຕາມບົດບາດ ແລະ ພະແນກ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເລືອກບົດບາດຂອງຕົນ ແລ້ວອ່ານຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນລະບົບ
ເປີດທົດສອບ /roadmap/workflow
ໃບຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນ ແຍກຕາມພະແນກ ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ໃບກວດຂໍ້ມູນພະນັກງານແຕ່ລະພະແນກ ພ້ອມບ່ອນລົງນາມຂອງຫົວໜ້າພະແນກ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ຫາໜ້າຂອງພະແນກຕົນ ແລ້ວກວດລາຍຊື່ພະນັກງານ
  2. ພິມອອກມາໃຫ້ຫົວໜ້າພະແນກລົງນາມ
ເປີດທົດສອບ /roadmap/verify
ແຜນເລີ່ມນຳໃຊ້ຈິງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ແຜນ Go-Live ແຍກຕາມໂມດູນ ພ້ອມ checklist ຄວາມພ້ອມ 2 ດ້ານ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເບິ່ງ checklist ຄວາມພ້ອມ ແລະ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງກຽມກ່ອນ Go-Live
ເປີດທົດສອບ /roadmap/golive
ປະຕິທິນລົງປະຈຳການ ວັນອັງຄານ ແລະ ວັນສຸກ ເປີດ — ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ຕາມຂໍ້ 1 ຂອງບົດບັນທຶກ: ພະນັກງານ PKC ມາປະຈຳການທີ່ ລ.ວ.ຄ ພ້ອມວາລະແຕ່ລະຄັ້ງ ແລະ ບັນທຶກຜົນ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເບິ່ງວັນທີ່ຈະມາປະຈຳການ ແລະ ວາລະທີ່ວາງໄວ້
  2. ອ່ານບັນທຶກຜົນຂອງຄັ້ງທີ່ຜ່ານມາ
ເປີດທົດສອບ /roadmap/onsite
ວຽກງານທີ 1 — ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ບໍລິຫານ (ERP & HRM) ເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ (ເບິ່ງບັນຊີທົດສອບຂ້າງລຸ່ມ). 6 ລາຍການ
ຜັງອົງກອນ ແລະ ສາຍບັງຄັບບັນຊາ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ນຳຜັງທີ່ລົງນາມ 12/2025 ເຂົ້າລະບົບ — 37 ໜ່ວຍງານ 4 ຊັ້ນ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ແຖບ ຜັງອົງກອນ — ທຽບກັບຜັງເຈ້ຍ
  2. ແຖບ ສາຍງານບຸກຄົນ — ກວດວ່າຫົວໜ້າຂອງແຕ່ລະຄົນຖືກຕ້ອງ
  3. ແຖບ ກວດຄວາມຖືກຕ້ອງ — ເບິ່ງລາຍການທີ່ລະບົບແຈ້ງເຕືອນ
ເປີດທົດສອບ /admin/org · ກໍລະນີລະອຽດ: ADM-T2
ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ນຳເຂົ້າພະນັກງານ 149 ຄົນ ພ້ອມສັງກັດໜ່ວຍງານ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ກວດຈຳນວນລວມ ແລະ ຈຳນວນຕໍ່ພະແນກ ທຽບກັບບັນຊີຕົວຈິງ
  2. ສຸ່ມກວດ 10 ຄົນ: ຊື່, ພະແນກ, ຕຳແໜ່ງ
  3. ໝາຍເຫດ: ວັນເລີ່ມວຽກ ແລະ ເບີໂທ ຍັງບໍ່ມີ — ລໍແມ່ແບບ ADM-02
ເປີດທົດສອບ /admin/employees · ກໍລະນີລະອຽດ: ADM-T1
ເຂົ້າ-ອອກວຽກ ແລະ ລາຍງານ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ບັນທຶກເວລາ, ຄິດໄລ່ມາຊ້າ-ຂາດ ແລະ ສົ່ງອອກ Excel ໃຫ້ໂປຣແກຣມເງິນເດືອນ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເບິ່ງລາຍງານປະຈຳວັນ ຫຼັງໃຫ້ພະນັກງານ 2–3 ຄົນບັນທຶກເຂົ້າວຽກ
  2. ອອກລາຍງານປະຈຳເດືອນເປັນ Excel ແລ້ວເປີດເບິ່ງ
ເປີດທົດສອບ /admin/attendance · ກໍລະນີລະອຽດ: ADM-T3 / FIN-T5
ລາພັກ ແລະ ສາຍອະນຸມັດ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ຂໍລາພັກ ແນບເອກະສານ ແລະ ອະນຸມັດເປັນຂັ້ນ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ໃຫ້ພະນັກງານສ້າງໃບຂໍລາພັກ 1 ໃບ
  2. ອະນຸມັດຂັ້ນທີ 1 ແລ້ວຂັ້ນສຸດທ້າຍ ເບິ່ງວ່າມີຊື່ ແລະ ເວລາຜູ້ອະນຸມັດ
ເປີດທົດສອບ /admin/leave · ກໍລະນີລະອຽດ: ADM-T4
ເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ (E-Document) ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ລົງທະບຽນເອກະສານ, ອອກເລກທີ ແລະ ສາຍອະນຸມັດການລົງນາມ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ລົງທະບຽນເອກະສານຂາເຂົ້າ 1 ສະບັບ ພ້ອມແນບໄຟລ໌ scan
  2. ຮ່າງເອກະສານຂາອອກ ສົ່ງໃຫ້ຜູ້ກວດ ແລະ ຜູ້ລົງນາມ
  3. ຄົ້ນຫາເອກະສານທັງສອງດ້ວຍເລກທີ
ເປີດທົດສອບ /admin/documents · ກໍລະນີລະອຽດ: ADM-T5
ຄວບຄຸມເອກະສານ ISO 9001:2015 ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
20 ເອກະສານຄວບຄຸມ ພ້ອມສະບັບປັບປຸງ, ວັນບັງຄັບໃຊ້ ແລະ ຮອບທົບທວນ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ອັບໂຫລດສະບັບປັບປຸງໃໝ່ຂອງເອກະສານ 1 ສະບັບ ແລ້ວຮັບຮອງ
  2. ເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີພະນັກງານ ລອງດາວໂຫລດສະບັບເກົ່າ — ຕ້ອງບໍ່ໄດ້
ເປີດທົດສອບ /admin/iso-documents · ກໍລະນີລະອຽດ: AUD-T1
ວຽກງານທີ 2 — ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນອັດສະລິຍະ ຂໍ້ມູນຊັບສິນຈິງຍັງລໍຈາກພະແນກເຕັກນິກ (TEC-02) — ຕອນນີ້ທົດສອບດ້ວຍຕົວຢ່າງໄດ້. 5 ລາຍການ
ທະບຽນຊັບສິນ ແລະ ໝວດໝູ່ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ທະບຽນຊັບສິນ 5 ໝວດ ພ້ອມໂຄງສ້າງລະຫັດ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເບິ່ງໝວດໝູ່ ແລະ ຮູບແບບລະຫັດຢູ່ /admin/assets/categories
  2. ເພີ່ມຊັບສິນ 1 ລາຍການ ເບິ່ງວ່າລະຫັດອອກເອງຖືກຮູບແບບ
ເປີດທົດສອບ /admin/assets · ກໍລະນີລະອຽດ: TEC-T1
ພິມປ້າຍ QR ແລະ ສະແກນ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ພິມປ້າຍ QR ເປັນຊຸດ ແລ້ວສະແກນເປີດຂໍ້ມູນເຄື່ອງຈາກມືຖື
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເລືອກ 5 ລາຍການ ແລ້ວພິມປ້າຍ
  2. ສະແກນປ້າຍດ້ວຍມືຖື ເບິ່ງວ່າເປີດຂໍ້ມູນຖືກເຄື່ອງ
ເປີດທົດສອບ /admin/assets/labels · ກໍລະນີລະອຽດ: TEC-T2
ບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ສອບທຽບ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ຕັ້ງຮອບສອບທຽບ ແນບໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ແຈ້ງເຕືອນລ່ວງໜ້າ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ຕັ້ງຮອບສອບທຽບໃຫ້ 2–3 ເຄື່ອງ
  2. ບັນທຶກການສອບທຽບ 1 ຄັ້ງ ພ້ອມແນບໃບຢັ້ງຢືນ
ເປີດທົດສອບ /admin/assets/maintenance · ກໍລະນີລະອຽດ: TEC-T4
ນັບກວດຊັບສິນ (Stock-take) ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ຮອບນັບກວດດ້ວຍການສະແກນ ແລະ ບົດລາຍງານຜົນຕ່າງ ພົບ/ຂາດ/ຊຳລຸດ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ສ້າງຮອບນັບກວດ 1 ຫ້ອງ ແລ້ວສະແກນເຄື່ອງ
  2. ຈົງໃຈເວັ້ນ 1 ລາຍການ ແລ້ວປິດຮອບ ເບິ່ງບົດລາຍງານຜົນຕ່າງ
ເປີດທົດສອບ /admin/assets/audits · ກໍລະນີລະອຽດ: TEC-T5
ລາຍງານຊັບສິນ ແລະ ຄ່າເສື່ອມ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ລາຍງານສະພາບ, ຄ່າເສື່ອມ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບຳລຸງຮັກສາ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ອອກລາຍງານສະພາບຊັບສິນ ແລະ ສົ່ງອອກ Excel
ເປີດທົດສອບ /admin/assets/reports
ວຽກງານທີ 3 — ຕິດຕາມໂຄງການ ບັນຊີໂຄງການຈິງຍັງລໍຈາກພະແນກສຳຫຼວດ-ອອກແບບ (SUR-04). 3 ລາຍການ
ໂຄງການ ແລະ ການມອບໝາຍວຽກ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ແມ່ແບບໂຄງການ 4 ປະເພດ, Milestone, ມອບໝາຍວຽກ ແລະ Gantt
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເປີດ 1 ໂຄງການ ວາງ Milestone ແລະ ມອບໝາຍວຽກໃຫ້ 2–3 ຄົນ
  2. ໃຫ້ຜູ້ຮັບມອບໝາຍອັບເດດຄວາມຄືບໜ້າຈາກມືຖື
ເປີດທົດສອບ /admin/projects · ກໍລະນີລະອຽດ: SUR-T4
ພາບລວມໂຄງການ ສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
Dashboard ສະຫຼຸບຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຕົ້ນທຶນ ຂ້າມທຸກໂຄງການ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເບິ່ງພາບລວມຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ງົບປະມານແຕ່ລະໂຄງການ
ເປີດທົດສອບ /admin/projects/overview
ທະບຽນສັນຍາ ແລະ ແຈ້ງເຕືອນໝົດອາຍຸ ຕ້ອງເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີຜູ້ດູແລ
ສັນຍາລູກຄ້າ-ຜູ້ສະໜອງ ພ້ອມໄຟລ໌ scan ແລະ ແຈ້ງເຕືອນລ່ວງໜ້າ
ລອງກົດແນວນີ້
  1. ເພີ່ມສັນຍາ 1 ສະບັບ ຕັ້ງວັນໝົດອາຍຸໃນ 30 ວັນຂ້າງໜ້າ
  2. ເບິ່ງວ່າມີການແຈ້ງເຕືອນລ່ວງໜ້າ
ເປີດທົດສອບ /admin/contracts · ກໍລະນີລະອຽດ: FIN-T6

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ເຂົ້າລະບົບບໍ່ໄດ້

  1. ກວດວ່າໃຊ້ໜ້າຖືກ: ຜູ້ດູແລ → /login · ພະນັກງານ → /staff.
  2. ລະຫັດຜ່ານມີໂຕໃຫຍ່ໂຕນ້ອຍ — ແນະນຳໃຫ້ກົດປຸ່ມບັນຊີທົດສອບແທນການພິມ.
  3. ພິມຜິດ 8 ຄັ້ງ ລະບົບຈະລັອກ 15 ນາທີ — ລໍແລ້ວລອງໃໝ່.

ກົດເຂົ້າໄປແລ້ວບໍ່ເຫັນເມນູ

  1. ແຕ່ລະບົດບາດເຫັນເມນູຕ່າງກັນ — ບັນຊີ ຄະນະບໍລິຫານ ເບິ່ງໄດ້ຢ່າງດຽວ.
  2. ຢາກເຫັນຄົບທຸກໂມດູນ ໃຫ້ໃຊ້ບັນຊີ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່.
  3. ຜູ້ດູແລປັບໄດ້ເອງທີ່ /admin/menu-access.

ຂໍ້ມູນຍັງບໍ່ຄົບ

  1. ຖືກຕ້ອງແລ້ວ — ຂໍ້ມູນຈິງບາງໝວດຍັງລໍຈາກແຕ່ລະພະແນກ.
  2. ເບິ່ງວ່າຍັງລໍຫຍັງແດ່ທີ່ ບົດລາຍງານຄວາມພ້ອມ.
  3. ຕົວລະບົບທົດສອບໄດ້ເລີຍ ໂດຍໃສ່ຂໍ້ມູນຕົວຢ່າງເອງ.

ຢາກໃຫ້ແກ້ ຫຼື ເພີ່ມ

  1. ຂຽນເປັນຄຳເຫັນໃນ ຫ້ອງຂໍ້ມູນພະແນກ ຂອງລາຍການນັ້ນ.
  2. ລະບຸໜ້າ, ສິ່ງທີ່ກົດ ແລະ ສິ່ງທີ່ຄາດວ່າຈະເກີດ — ຈະແກ້ໄດ້ໄວກວ່າ.
  3. ແນບຮູບໜ້າຈໍໄດ້ ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົ້າໃຈໄວຂຶ້ນ.
ລິ້ງສຳລັບແຈກຢາຍ: https://ltec.onemiracles.com/uat (ຫຼື https://ltec.onemiracles.com/roadmap/test) — ເປີດໄດ້ເລີຍ ບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ, ໃຊ້ໄດ້ທັງມືຖື ແລະ ຄອມພິວເຕີ.
ລັດວິສາຫະກິດ ວິສະວະກໍາ ຄົມມະນາຄົມ (ລ.ວ.ຄ) · ສູນລວມລິ້ງທົດສອບລະບົບ · https://ltec.onemiracles.com/uat · ພິມວັນທີ 16/09/2026 06:10
ລັດວິສາຫະກິດ ວິສະວະກໍາ ຄົມມະນາຄົມ · ສັນຍາການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ແລະ ພັດທະນາລະບົບດິຈິຕອນ · ພິມວັນທີ 16/09/2026