ທີມງານ PKC ນັ່ງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ ຢູ່ຫ້ອງປະຊຸມ ລ.ວ.ຄ. ພະແນກນຳແບບຟອມທີ່ໃຊ້ຢູ່ຈິງ 3 ສະບັບ ມາອະທິບາຍ: ໃບສະເໜີຂໍລາພັກການ (SF-PA-01), ແຜນ ແລະ ໃບສະຫຼຸບ ການເຮັດວຽກວັນເສົາ-ອາທິດ-ວັນພັກ ແລະ ຊົ່ວໂມງເພີ່ມ (SF-PA-19, SF-PA-20). ທີມງານອ່ານກົດລະບຽບທີ່ພິມຢູ່ໃນແບບຟອມ ທຽບກັບການຕັ້ງຄ່າໃນລະບົບ, ພົບຈຸດທີ່ບໍ່ກົງກັນ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ແບບຟອມບໍ່ໄດ້ບອກ ຊຶ່ງຕ້ອງຂໍເພີ່ມຈາກພະແນກ.
| ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ — ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ຍັງບໍ່ໄດ້ບັນທຶກ — ເບິ່ງລາຍການ GEN-01 |
|---|---|
| ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ — ທີມງານ PKC | ຍັງບໍ່ໄດ້ບັນທຶກ — ເບິ່ງລາຍການ GEN-01 |
| # | ຈຸດທີ່ພົບ | ລາຍລະອຽດ | ຂໍ້ສະເໜີ / ການດຳເນີນການ |
|---|---|---|---|
| 1 | ໂມງເລີກວຽກໃນລະບົບບໍ່ກົງກັບແບບຟອມ ແກ້ດ້ວຍການຕັ້ງຄ່າ |
ລະບົບຕັ້ງຕາຕະລາງສຳນັກງານ 08:00–17:00. ແບບຟອມ SF-PA-19 / 20 ພິມຊັດເຈນວ່າ ຊົ່ວໂມງທຳມະດາ 8:00–16:30 ແລະ ຕອນແລງ 13:00–16:30. ຖ້າບໍ່ແກ້ ລະບົບຈະນັບ OT ຊ້າໄປ 30 ນາທີທຸກມື້ ແລະ ຄິດ "ອອກກ່ອນເວລາ" ໃຫ້ຄົນທີ່ອອກ 16:30. | ປ່ຽນເປັນ 08:00–16:30 (ພັກທ່ຽງ 12:00–13:00 ກົງກັນຢູ່ແລ້ວ) — ຢູ່ໃນຊຸດນຳເຂົ້າຂອງມື້ນີ້. |
| 2 | ປະເພດລາ "ລໍຖ້າວຽກ" ບໍ່ມີໃນລະບົບ ແກ້ດ້ວຍການຕັ້ງຄ່າ |
ລະບົບມີ 12 ປະເພດຕາມກົດໝາຍແຮງງານ 43/ສພຊ ແຕ່ບໍ່ມີປະເພດທີ 4 ຂອງແບບຟອມ (ລາພັກການ-ລໍຖ້າວຽກ 5–15 ມື້/ເທື່ອ, ບໍ່ເກີນ 30 ມື້/ປີ) ຊຶ່ງເປັນນະໂຍບາຍສະເພາະຂອງ ລ.ວ.ຄ. | ເພີ່ມປະເພດ "ພັກລໍຖ້າວຽກ" 30 ມື້/ປີ — ຢູ່ໃນຊຸດນຳເຂົ້າ. ເງື່ອນໄຂ 5–15 ມື້ຕໍ່ເທື່ອ ຍັງບັງຄັບດ້ວຍລະບົບບໍ່ໄດ້ (ຜູ້ອະນຸມັດກວດເອງ). |
| 3 | ແບບຟອມທີ່ໃຊ້ຈິງ ຍັງບໍ່ຢູ່ໃນທະບຽນຄວບຄຸມເອກະສານ ISO ແກ້ດ້ວຍການຕັ້ງຄ່າ |
ທະບຽນ ISO ໃນລະບົບມີແຕ່ໂຄງຮ່າງ FM-01…03 ທີ່ PKC ສະເໜີ. ແບບຟອມຈິງຂອງ ລ.ວ.ຄ ໃຊ້ລະຫັດ SF-PA-xx ແລະ ມີວັນທີປັບປຸງ 24/3/2022 — ເລກ 01, 19, 20 ບອກວ່າຊຸດ SF-PA ມີຢ່າງໜ້ອຍ 20 ແບບຟອມ. | ລົງທະບຽນ SF-PA-01 / 19 / 20 ດ້ວຍລະຫັດເດີມ ສະຖານະ "ຮ່າງ" (ລໍໄຟລ໌ຕົ້ນສະບັບ) — ຢູ່ໃນຊຸດນຳເຂົ້າ. ຂໍບັນຊີແບບຟອມທັງຊຸດ (ລາຍການ ADM-06-f). |
| 4 | ສາຍອະນຸມັດລາພັກໃນລະບົບ ມີຂັ້ນດຽວ — ແບບຟອມມີ 3 ຂັ້ນ ແລະ ຂຶ້ນກັບຈຳນວນມື້ ຕ້ອງພັດທະນາເພີ່ມ |
ປັດຈຸບັນ /admin/leave ບັນທຶກຜູ້ອະນຸມັດຄົນດຽວ. ແບບຟອມກຳນົດ: ພະແນກຂອງຕົນ → ຈັດຕັ້ງ-ບໍລິຫານ → ຜູ້ອຳນວຍການ, ໂດຍຮອດຜູ້ອຳນວຍການສະເພາະ ຫົວໜ້າ/ຮອງພະແນກ (≥1 ມື້) ແລະ ພະນັກງານອື່ນ (≥4 ມື້). ກໍລະນີທົດສອບ ADM-T4 ກໍ່ຂຽນໄວ້ 2 ຂັ້ນ ຈຶ່ງຈະທົດສອບບໍ່ຜ່ານຖ້າບໍ່ພັດທະນາເພີ່ມ. | ພັດທະນາຂັ້ນອະນຸມັດຫຼາຍຂັ້ນຕາມຈຳນວນມື້ ແລະ ລະດັບຕຳແໜ່ງ (P1-07) — ຕ້ອງໄດ້ຄຳຕອບ ADM-07-d ກ່ອນ ຈຶ່ງກຳນົດກົດໄດ້ຄົບ. |
| 5 | ກົດການນັບວັນພັກປະຈຳປີ ຕ້ອງພັດທະນາເພີ່ມ |
ລະບົບນັບມື້ລາເປັນວັນປະຕິທິນ ແລະ ໃຫ້ສິດ 15 ມື້ທຸກຄົນ. ແບບຟອມກຳນົດ: ບໍ່ນັບວັນພັກປະຈຳອາທິດ ແລະ ວັນພັກລັດຖະການ · ມີສິດເມື່ອເຮັດວຽກຄົບ 1 ປີ · ພັກໄດ້ສະເພາະ ກຸມພາ–ພະຈິກ. | ຕ້ອງມີ (1) ບັນຊີວັນພັກລັດຖະການ 2026 ແລະ (2) ວັນເລີ່ມວຽກຂອງທຸກຄົນ ໃນລະບົບກ່ອນ ຈຶ່ງເປີດກົດນີ້ໄດ້ — ທັງສອງຢ່າງຍັງຫວ່າງ (ເບິ່ງພາກ ຄ). |
| 6 | ຍັງບໍ່ມີຂັ້ນຕອນ OT ໃນລະບົບ (ແຜນ → ຕົວຈິງ → ສະຫຼຸບ) ຕ້ອງພັດທະນາເພີ່ມ |
ລະບົບມີພຽງອັດຕາຄູນ OT ຄ່າດຽວ (1.50) ໃນຕາຕະລາງເວລາ. ແບບຟອມ SF-PA-19 / 20 ເປັນຂັ້ນຕອນຄົບວົງຈອນ: ຂຶ້ນແຜນລ່ວງໜ້າຕາມໂຄງການ → ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຢັ້ງຢືນຕົວຈິງລາຍຄົນ → ສະຫຼຸບລາຍອາທິດ ແຍກ ຊ/ມ ທຳມະດາ ກັບ ຊ/ມ ເພີ່ມ → ຜູ້ອຳນວຍການລົງນາມ. ຖັນ "ໂຄງການ" ຜູກກັບວຽກງານທີ 3 (ຕິດຕາມໂຄງການ). | ໄລຍະທຳອິດ: ໃຊ້ແບບຟອມເຈ້ຍຕໍ່ ແລະ ແນບໃບສະຫຼຸບເຂົ້າລະບົບ. ຕັດສິນໃຈພັດທະນາເປັນດິຈິຕອນ ຫຼັງໄດ້ຕົວຢ່າງທີ່ຕື່ມແລ້ວ ແລະ ອັດຕາຄູນ (ADM-06-a, ADM-06-e). |
| 7 | ວັນເສົາ ເປັນວັນເຮັດວຽກ ຫຼື ບໍ່ ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
ຫົວຂໍ້ແບບຟອມຈັດ "ວັນເສົາ" ໄວ້ກຸ່ມດຽວກັບວັນອາທິດ ແລະ ວັນພັກ (ຕ້ອງຂຶ້ນແຜນ) ແຕ່ໝາຍເຫດພິມວ່າ ຊົ່ວໂມງທຳມະດາ ແມ່ນ "ວັນຈັນ-ວັນເສົາ". ລະບົບຕັ້ງ ຈັນ–ສຸກ. | ບໍ່ປ່ຽນວັນເຮັດວຽກຈົນກວ່າພະແນກຈະຢືນຢັນ (ADM-06-b) — ຜິດຂໍ້ນີ້ ຈະຄິດຂາດວຽກ ຫຼື ຄິດ OT ຜິດທັງອົງກອນ. |
| 8 | ໃບລາຖາມຂໍ້ມູນທີ່ລະບົບຍັງບໍ່ມີ ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
ແບບຟອມຖາມ ທີ່ຢູ່ (ບ້ານ/ເມືອງ/ແຂວງ), ເລກໂທ ແລະ "ປີນີ້ພັກແລ້ວຈັກມື້". ໃນລະບົບ ເລກໂທມີ 99/174 ຄົນ ແລະ ບໍ່ມີຍອດວັນລາທີ່ໃຊ້ໄປແລ້ວໃນປີ 2026. | ຂໍຍອດວັນລາທີ່ໃຊ້ແລ້ວປີ 2026 ລາຍຄົນ (ADM-07-b) — ຖ້າບໍ່ມີ ລະບົບຈະສະແດງສິດເຕັມ 15 ມື້ ໃຫ້ຄົນທີ່ພັກໄປແລ້ວ. |
ປ້າຍ "ແມ່ແບບ Txx" = ແມ່ແບບ Excel ທີ່ລະບົບຕື່ມຂໍ້ມູນທີ່ມີແລ້ວໃຫ້ — ດາວໂຫລດທີ່ /admin/templates (ຜູ້ດູແລລະບົບ) ແລ້ວສົ່ງໃຫ້ Focal Point ຜ່ານຊ່ອງທາງພາຍໃນ.
| ລະຫັດ | ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການ | ຂໍຈາກ | ຮູບແບບທີ່ຮັບ | ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຕ້ອງມີ | ໄດ້ຮັບ |
|---|---|---|---|---|---|
| ADM-06-a | ອັດຕາຄູນ OT ເປັນຕົວເລກ: ຫຼັງ 16:30 ວັນທຳມະດາ · ວັນເສົາ · ວັນອາທິດ · ວັນພັກລັດຖະການ · ກາງຄືນ | ໜ່ວຍແຮງງານ ເງິນເດືອນ ແລະ ວັດຖຸ | ລະບຽບພາຍໃນ ຫຼື ຕາຕະລາງ 1 ໜ້າ ແມ່ແບບ T16 |
ແບບຟອມບອກວ່າ "ເວລາໃດ" ເປັນ ຊ/ມ ເພີ່ມ ແຕ່ບໍ່ບອກ "ຄູນເທົ່າໃດ" — ລະບົບໃຊ້ 1.50 ຄ່າດຽວ ຊຶ່ງເປັນຄ່າສົມມຸດ | ☐ |
| ADM-06-b | ຢືນຢັນວັນເສົາ: ເຮັດວຽກເຕັມມື້ / ເຄິ່ງມື້ / ພັກ — ແລະ ຄິດອັດຕາທຳມະດາ ຫຼື ອັດຕາເພີ່ມ | ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ຄຳຕອບເປັນລາຍລັກອັກສອນ (ຂໍ້ຄວາມກໍ່ໄດ້) ແມ່ແບບ T16 |
ຫົວຂໍ້ ແລະ ໝາຍເຫດຂອງແບບຟອມຂັດກັນ — ກຳນົດວັນເຮັດວຽກຂອງທັງອົງກອນ | ☐ |
| ADM-06-c | ບັນຊີວັນພັກລັດຖະການ ປີ 2026 (ລວມວັນພັກຊົດເຊີຍ) — ໃນລະບົບມີ 0 ວັນ | ໜ່ວຍບໍລິຫານຫ້ອງການ | ແຈ້ງການວັນພັກປະຈຳປີ (PDF / ຮູບ) ແມ່ແບບ T02 |
ວັນພັກ = OT 24 ຊົ່ວໂມງ ຕາມແບບຟອມ ແລະ ບໍ່ນັບເປັນມື້ພັກປະຈຳປີ | ☐ |
| ADM-06-d | ເງື່ອນໄຂມາຊ້າ-ຂາດ: ຊ້າຈັກນາທີຈຶ່ງນັບ, ຊ້າຈັກຄັ້ງ = ຂາດ, ການຫັກ (ລະບົບຕັ້ງຜ່ອນຜັນ 15 ນາທີ ເປັນຄ່າສົມມຸດ) | ໜ່ວຍແຮງງານ ເງິນເດືອນ ແລະ ວັດຖຸ | ລະບຽບພາຍໃນ ແມ່ແບບ T16 |
ຕ້ອງມີກ່ອນທົດສອບ ADM-T3 ວັນພະຫັດ | ☐ |
| ADM-06-e | SF-PA-19 ແລະ SF-PA-20 ທີ່ຕື່ມແລ້ວຂອງຈິງ 1–2 ຊຸດ (ປິດຊື່ໄດ້) | ໜ່ວຍແຮງງານ ເງິນເດືອນ ແລະ ວັດຖຸ | ສະແກນ / ຮູບຖ່າຍ ແມ່ແບບ T11 |
ເບິ່ງວິທີຕື່ມຕົວຈິງ ແລະ ວິທີລວມ ຊ/ມ ກ່ອນຕັດສິນໃຈເຮັດຂັ້ນຕອນ OT ເປັນດິຈິຕອນ | ☐ |
| ADM-06-f | ໄຟລ໌ຕົ້ນສະບັບ (Word) ຂອງ SF-PA-01 / 19 / 20 ແລະ ບັນຊີແບບຟອມ SF-PA ທັງຊຸດ (ລະຫັດ, ຊື່, ວັນທີປັບປຸງ) | ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ ISO ຂອງພະແນກ | ໄຟລ໌ .doc / .docx + ບັນຊີ Excel ແມ່ແບບ T11 |
ຮູບຖ່າຍບໍ່ແມ່ນສະບັບຄວບຄຸມ — ທະບຽນ ISO ຕ້ອງມີໄຟລ໌ຈິງ ຈຶ່ງທົບທວນ-ຮັບຮອງໄດ້ (ຂໍ້ 7.5) | ☐ |
| ADM-07-a | ປະເພດ "ພັກແກ້ໄຂຄອບຄົວ": ຈັກມື້/ປີ ຫຼື ຕໍ່ເທື່ອ, ໄດ້ເງິນເດືອນບໍ, ກວມເອົາເຫດການໃດແດ່ (ແຕ່ງງານ, ເສຍຊີວິດ, ເມຍເກີດລູກ …) | ໜ່ວຍພະນັກງານ ແລະ ນະໂຍບາຍ | ລະບຽບພາຍໃນ ຫຼື ຄຳຕອບເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແມ່ແບບ T16 |
ລະບົບແຍກເປັນ 5 ປະເພດຕາມມາດຕາ 58 — ຕ້ອງຮູ້ວ່າ ລ.ວ.ຄ ຢາກເຫັນເປັນປະເພດດຽວຄືແບບຟອມ ຫຼື ແຍກ | ☐ |
| ADM-07-b | ຍອດວັນລາທີ່ໃຊ້ໄປແລ້ວປີ 2026 ລາຍຄົນ (ພັກປະຈຳປີ, ພັກເຈັບ, ລໍຖ້າວຽກ) ແລະ ຍອດຍົກມາຈາກ 2025 ຖ້າມີ | ໜ່ວຍພະນັກງານ ແລະ ນະໂຍບາຍ | Excel: ລະຫັດພະນັກງານ · ປະເພດ · ຈຳນວນມື້ ແມ່ແບບ T16 |
ແບບຟອມຖາມ "ພັກຜ່ານມາແລ້ວຈັກມື້" ທຸກຄັ້ງ — ບໍ່ມີຍອດນີ້ ລະບົບຈະໃຫ້ສິດເກີນ | ☐ |
| ADM-07-c | ພັກລໍຖ້າວຽກ: ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມ / ບາງສ່ວນ / ບໍ່ໄດ້ (ລະບົບຕັ້ງ "ໄດ້ຮັບ" ເປັນຄ່າສົມມຸດ) | ໜ່ວຍແຮງງານ ເງິນເດືອນ ແລະ ວັດຖຸ | ຄຳຕອບເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແມ່ແບບ T16 |
ມີຜົນຕໍ່ການຄິດເງິນເດືອນ | ☐ |
| ADM-07-d | ຢືນຢັນສາຍອະນຸມັດ: ພະນັກງານລາ 1–3 ມື້ ໃຜອະນຸມັດຂັ້ນສຸດທ້າຍ · ຕຳແໜ່ງໃດແດ່ຖືເປັນ "ທຽບເທົ່າພະແນກ" · ໃຜອະນຸມັດແທນເມື່ອຜູ້ອຳນວຍການບໍ່ຢູ່ | ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ຕາຕະລາງ: ລະດັບຕຳແໜ່ງ × ຈຳນວນມື້ × ຜູ້ອະນຸມັດ ແມ່ແບບ T16 |
ໃຊ້ກຳນົດກົດຂອງການອະນຸມັດຫຼາຍຂັ້ນ (ADM-T4) | ☐ |
| ADM-07-e | ພັກເກີດລູກ ແລະ ປະເພດອື່ນທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນ SF-PA-01 ໃຊ້ແບບຟອມໃດ ແລະ ເງື່ອນໄຂຢັ້ງຢືນ (ໃບແພດ) ຂອງພັກເຈັບ | ໜ່ວຍພະນັກງານ ແລະ ນະໂຍບາຍ | ແບບຟອມ / ລະບຽບ ແມ່ແບບ T16 |
ໃຫ້ປະເພດລາໃນລະບົບຄົບ ແລະ ຮູ້ວ່າປະເພດໃດບັງຄັບແນບເອກະສານ | ☐ |
| ADM-02-a | ວັນເລີ່ມວຽກຂອງທຸກຄົນ — ໃນລະບົບມີ 4/174 ຄົນ | ໜ່ວຍພະນັກງານ ແລະ ນະໂຍບາຍ | ແມ່ແບບ Excel ພະນັກງານ (ຕື່ມສະເພາະຊ່ອງທີ່ຂາດ) ແມ່ແບບ T01 |
ສິດພັກປະຈຳປີຂຶ້ນກັບ "ເຮັດວຽກຄົບ 1 ປີ" — ບໍ່ມີວັນເລີ່ມວຽກ ຄິດບໍ່ໄດ້ | ☐ |
| ADM-02-b | ເລກໂທ (99/174) · ວັນເກີດ (11/174) · ຕຳແໜ່ງ (94/174) · ທີ່ຢູ່ ບ້ານ/ເມືອງ/ແຂວງ | ໜ່ວຍພະນັກງານ ແລະ ນະໂຍບາຍ | ແມ່ແບບ Excel ພະນັກງານ ແມ່ແບບ T01 |
ໃບລາຖາມເລກໂທ ແລະ ທີ່ຢູ່ · ເລກໂທຍັງໃຊ້ແຈ້ງເຕືອນ ແລະ ຣີເຊັດລະຫັດ | ☐ |
| GEN-01 | ລາຍຊື່ ແລະ ຕຳແໜ່ງ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະແນກ ແລະ ຂອງທີມງານ PKC ໃນມື້ນີ້ + ເວລາເລີ່ມ-ເລີກ | ທີມງານ PKC (ຜູ້ບັນທຶກ) | ຕື່ມໃນ /roadmap/onsite ແລະ ໃນໄຟລ໌ຂໍ້ມູນຂອງບົດລາຍງານນີ້ | ບົດລາຍງານທາງການຕ້ອງລະບຸຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ — ບໍ່ອ່ານຊື່ຈາກຮູບຖ່າຍ | ☐ |
| GEN-02 | ຜົນຂອງລາຍການອື່ນຕາມແຜນມື້ທີ 1 ທີ່ບໍ່ມີຫຼັກຖານສົ່ງມາພ້ອມບົດລາຍງານນີ້: ADM-01, 03, 04, 05, 08, 09 ແລະ ຜົນທົດສອບ ADM-T1, T2, T4, T5, T6 | ທີມງານ PKC ຮ່ວມກັບ Focal Point ຂອງພະແນກ | ອັບໂຫລດ / ໝາຍຜົນ ໃນຫ້ອງຂໍ້ມູນພະແນກ | ສະຖານະລຸ່ມນີ້ (ພາກ ງ) ນັບຈາກລະບົບ — ຖ້າເຮັດແລ້ວແຕ່ຍັງບໍ່ບັນທຶກ ບົດລາຍງານຈະສະແດງວ່າຍັງ | ☐ |
| ລາຍການ | ກວດໄດ້ທີ່ | ສະຖານະ |
|---|---|---|
| ຕາຕະລາງສຳນັກງານ 08:00–16:30 ຕາມ SF-PA-19 / 20 | /admin/schedules | ຢູ່ໃນລະບົບແລ້ວ |
| ປະເພດລາ "ພັກລໍຖ້າວຽກ" 30 ມື້/ປີ ຕາມ SF-PA-01 ຂໍ້ 4 | /admin/settings?tab=leave | ຢູ່ໃນລະບົບແລ້ວ |
| ລົງທະບຽນ SF-PA-01, SF-PA-19, SF-PA-20 ໃນທະບຽນ ISO (ສະຖານະຮ່າງ) | /admin/iso-documents | ຢູ່ໃນລະບົບແລ້ວ |
| ຮູບ SF-PA-19 ແລະ SF-PA-20 ເຂົ້າຫ້ອງຂໍ້ມູນ ADM-06 — ສະຖານະ "ສົ່ງບາງສ່ວນ" | /roadmap/dept/view?d=admin | ຍັງບໍ່ໄດ້ນຳເຂົ້າ |
| ຮູບ SF-PA-01 ເຂົ້າຫ້ອງຂໍ້ມູນ ADM-07 — ສະຖານະ "ສົ່ງບາງສ່ວນ" | /roadmap/dept/view?d=admin | ຍັງບໍ່ໄດ້ນຳເຂົ້າ |
| ບັນທຶກຜົນມື້ທີ 1 ໃນປະຕິທິນປະຈຳການ | /roadmap/onsite | ຢູ່ໃນລະບົບແລ້ວ |
| ລະຫັດ | ລາຍການ | ໄຟລ໌ | ສະຖານະ |
|---|---|---|---|
| ADM-01 | ຜັງໂຄງສ້າງອົງກອນທາງການ | 0 | ສົ່ງບາງສ່ວນ |
| ADM-02 | ບັນຊີພະນັກງານທັງໝົດ | 0 | ສົ່ງບາງສ່ວນ |
| ADM-03 | Flow ເອກະສານຂາເຂົ້າ | 0 | ສົ່ງບາງສ່ວນ |
| ADM-04 | Flow ເອກະສານຂາອອກ ແລະ ຜູ້ມີສິດລົງນາມ | 0 | ສົ່ງບາງສ່ວນ |
| ADM-05 | ຕາຕະລາງສິດເຂົ້າເຖິງຕາມຕຳແໜ່ງ (RBAC) | 0 | ຍັງບໍ່ໄດ້ສົ່ງ |
| ADM-06 | ລະບຽບເວລາເຮັດວຽກ ແລະ OT | 0 | ສົ່ງບາງສ່ວນ |
| ADM-07 | ປະເພດລາພັກ ແລະ ຂັ້ນອະນຸມັດ | 0 | ສົ່ງບາງສ່ວນ |
| ADM-08 | ບັນຊີຜູ້ໃຊ້ ແລະ ບົດບາດເລີ່ມຕົ້ນ | 0 | ຍັງບໍ່ໄດ້ສົ່ງ |
| ADM-09 | ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມ | 0 | ຍັງບໍ່ໄດ້ສົ່ງ |
| ADM-T1 | ນຳເຂົ້າພະນັກງານ ແລະ ກວດຄວາມຖືກຕ້ອງ | — | ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ |
| ADM-T2 | ຜັງອົງກອນ ແລະ ສາຍບັງຄັບບັນຊາ | — | ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ |
| ADM-T3 | ບັນທຶກເຂົ້າ-ອອກວຽກ ແລະ ການຄິດໄລ່ຊ້າ-ຂາດ | — | ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ |
| ADM-T4 | ຂໍລາພັກ ແລະ ສາຍອະນຸມັດ | — | ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ |
| ADM-T5 | ເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ ຄົບວົງຈອນ | — | ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ |
| ADM-T6 | ສິດເຂົ້າເຖິງຕາມຕຳແໜ່ງ | — | ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ |
