ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ

ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນາຖາວອນ

ກະຊວງ ໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ
ລັດວິສາຫະກິດ ວິສະວະກໍາ ຄົມມະນາຄົມ (ລ.ວ.ຄ)
ISO 9001:2015

ພະແນກ ຈັດຕັ້ງ-ບໍລິຫານ

Administration & Organisation · ຫ້ອງຂໍ້ມູນພະແນກ (Department Data Room)

ວຽກງານທີ 1 — ERP & HRM · ອີງຕາມ ສັນຍາການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ແລະ ພັດທະນາລະບົບດິຈິຕອນ ເລກທີ ......../2026 · ຂໍ້ມູນ ນທ 13/11/2026 04:50

ຄວາມພ້ອມລວມ

16% ຂໍ້ມູນ 60% + ທົດສອບ 40%

ຂໍ້ມູນທີ່ຮັບຮອງແລ້ວ

0 / 9 ລາຍການ

ກໍລະນີທົດສອບຜ່ານ

0 / 6 ກໍລະນີ

ເກີນກຳນົດ

9 ລາຍການ

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ

0 ໄຟລ໌

ອ່ານໄດ້ — ແຕ່ຍັງອັບໂຫລດບໍ່ໄດ້

ໃສ່ລະຫັດພະແນກທີ່ໄດ້ຮັບຈາກ PKC ຫຼື ເຂົ້າສູ່ລະບົບ

ພາລະບົດບາດ

ຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ, ໂຄງສ້າງອົງກອນ, ເອກະສານ ແລະ ການປະສານງານລວມຂອງໂຄງການ — ເປັນເຈົ້າພາບຫຼັກຂອງວຽກງານທີ 1 (ERP & HRM) ແລະ ເປັນປະຕູດຽວທີ່ຂໍ້ມູນພະນັກງານ ເຂົ້າສູ່ລະບົບ. ຂໍ້ມູນຂອງພະແນກນີ້ເປັນຮາກຖານ — ພະແນກອື່ນລໍຖ້າຢູ່.

ໂມດູນທີ່ນຳໃຊ້

ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ ຜັງອົງກອນ ເຂົ້າ-ອອກວຽກ ຕາຕະລາງຜຼັດ ລາພັກ E-Document ແຈ້ງການ ສິດເຂົ້າເຖິງເມນູ

ຕ້ອງດຳເນີນດ່ວນ: ມີລາຍການວິກິດ ທີ່ຍັງບໍ່ຖືກຮັບຮອງ 3 ລາຍການ — ຖ້າຂາດ ໜ້າວຽກທັງກ້ອນຢຸດຄ້າງ. ມີ 9 ລາຍການເກີນກຳນົດສົ່ງແລ້ວ. ກະລຸນາອັບໂຫລດ ຫຼື ແຈ້ງເຫດຜົນຜ່ານຄຳເຫັນ ເພື່ອໃຫ້ PKC ປັບແຜນໄດ້.

1. ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງສະໜອງ (9) 2. ກຽມ ແລະ ທົດສອບ (6) 3. Flow ການເຮັດວຽກ 4. ຄຳເຫັນ ແລະ ປະຫວັດ ກັບໜ້າລວມ

1 ຂໍ້ມູນ ແລະ ເອກະສານ ທີ່ພະແນກຕ້ອງສະໜອງ

ແຕ່ລະລາຍການບອກ ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ, ຮູບແບບ/ແມ່ແບບ ແລະ ເກນຮັບຮອງ — ຖືວ່າຄົບກໍ່ຕໍ່ເມື່ອຜ່ານເກນນັ້ນ. ອັບໂຫລດໄດ້ຫຼາຍໄຟລ໌ຕໍ່ 1 ລາຍການ (ສູງສຸດ 30 MB ຕໍ່ໄຟລ໌). ການຮັບຮອງເປັນສິດຂອງຝ່າຍ PKC.

ADM-01 ຜັງໂຄງສ້າງອົງກອນທາງການ ວິກິດ 16/08/2026 · ເກີນ 89 ວັນ ສົ່ງບາງສ່ວນ

ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ

ພະແນກ / ໜ່ວຍງານ / ຕຳແໜ່ງ ຄົບທຸກລະດັບ ພ້ອມສາຍບັງຄັບບັນຊາ (ໃຜຂຶ້ນກັບໃຜ) ແລະ ຊື່ຫົວໜ້າແຕ່ລະພະແນກ. ຖ້າມີການປັບປຸງຫຼັງ 12/2025 ໃຫ້ລະບຸສະບັບ ແລະ ວັນທີຮັບຮອງ.

ຮູບແບບ / ແມ່ແບບ

ແຜນຜັງ ຫຼື ເອກະສານທາງການ (PDF / ຮູບ / Word)

ໃຊ້ກັບໜ້າວຽກ

P1-01 · ຖ້າຂໍ້ມູນນີ້ຊ້າ ໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ້າຕາມ

ເກນຮັບຮອງ: ທຸກໜ່ວຍງານມີຫົວໜ້າ ແລະ ມີສາຍຂຶ້ນກັບຄົບ ບໍ່ມີໜ່ວຍງານລອຍ — ກົງກັບ /admin/org

ບັນທຶກສະຖານະ

ໄດ້ຮັບ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ລວຄ (PDF 11/08) — ລົງໃນ /admin/org ຕາມສະບັບລົງນາມ 12/2025 ແລ້ວ (37 ພະແນກ/ໜ່ວຍ). ຂາດ: ສະບັບຮອບ II 6/2026 ທີ່ລົງນາມ (SUR-02-b) ແລະ ຫົວໜ້າ 11 ໜ່ວຍທີ່ຍັງວ່າງ.            — PKC — ກວດສອບ 25/09              · 25/09/2026 09:56

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-02 ບັນຊີພະນັກງານທັງໝົດ ວິກິດ 16/08/2026 · ເກີນ 89 ວັນ ສົ່ງບາງສ່ວນ

ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ

ລະຫັດ, ຊື່-ນາມສະກຸນ, ວັນເດືອນປີເກີດ, ເພດ, ຕຳແໜ່ງ, ພະແນກ, ວັນເລີ່ມວຽກ, ປະເພດສັນຍາ, ເບີໂທ, ອີເມວ ແລະ ເອກະສານແນບ (ບັດປະຈຳຕົວ, ໃບປະກາດ).

ຮູບແບບ / ແມ່ແບບ

ແມ່ແບບ Excel — /admin/employees?export=employee_template

ໃຊ້ກັບໜ້າວຽກ

P1-02, P1-03 · ຖ້າຂໍ້ມູນນີ້ຊ້າ ໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ້າຕາມ

ເກນຮັບຮອງ: ຄົບ 100% ຂອງພະນັກງານທີ່ຍັງເຮັດວຽກ · ບໍ່ມີລະຫັດຊ້ຳ · ເບີໂທ ແລະ ພະແນກ ບໍ່ຫວ່າງ

ບັນທຶກສະຖານະ

ນຳເຂົ້າພະນັກງານ 153 ຄົນແລ້ວ (11/08). ຂາດ: ເບີໂທ, ວັນເກີດ, ວັນເຂົ້າວຽກ, ບັດ, ບັນຊີທະນາຄານ ເກືອບທຸກຄົນ — ແມ່ແບບ T01 ທີ່ /admin/templates.            — PKC — ກວດສອບ 25/09              · 25/09/2026 09:56

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-03 Flow ເອກະສານຂາເຂົ້າ 16/08/2026 · ເກີນ 89 ວັນ ສົ່ງບາງສ່ວນ

ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ

ຂັ້ນຕອນປັດຈຸບັນ: ຜູ້ຮັບ → ການລົງທະບຽນ/ອອກເລກທີຮັບ → ການສະເໜີຜູ້ບໍລິຫານ → ການມອບໃຫ້ພະແນກ → ການຈັດເກັບ. ລະບຸໃຜເປັນຜູ້ລົງທະບຽນ ແລະ ໃຜມີສິດເຫັນເອກະສານລັບ.

ຮູບແບບ / ແມ່ແບບ

ບັນຍາຍຂັ້ນຕອນ ຫຼື ແຜນວາດ flow + ຕົວຢ່າງເອກະສານຂາເຂົ້າ 2–3 ສະບັບ

ໃຊ້ກັບໜ້າວຽກ

P1-09, P1-10 · ຖ້າຂໍ້ມູນນີ້ຊ້າ ໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ້າຕາມ

ເກນຮັບຮອງ: ທຸກຂັ້ນມີຜູ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຕຳແໜ່ງ (ບໍ່ແມ່ນຊື່ບຸກຄົນຢ່າງດຽວ) ແລະ ມີກົດການເຂົ້າເຖິງເອກະສານລັບ

ບັນທຶກສະຖານະ

ພະແນກອະທິບາຍ flow ຂາເຂົ້າ 22/09: ທຸກເອກະສານຜ່ານຂາເຂົ້າ → ຄະນະອຳນວຍການໃຫ້ຄຳເຫັນ/ອະນຸມັດ → ພະແນກຈັດຕັ້ງ → ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; 2 ປະເພດໃຫຍ່ (ວຽກພັກ / ວຽກລັດ). ຫຼັກຖານ: ທະບຽນ F-02R7-05 ແລະ ປຶ້ມຮັບປະຈຳວັນ (ຮູບ). ຍັງຂາດ: ຜັງ flow ເປັນລາຍລັກອັກສອນ + ຜູ້ມີສິດ (ADM-03-a).            — PKC — ບົດລາຍງານ 22/09              · 23/09/2026 08:15

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-04 Flow ເອກະສານຂາອອກ ແລະ ຜູ້ມີສິດລົງນາມ 16/08/2026 · ເກີນ 89 ວັນ ສົ່ງບາງສ່ວນ

ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ

ຂັ້ນຕອນ: ຜູ້ຮ່າງ → ຜູ້ກວດ → ຜູ້ລົງນາມ → ການອອກເລກທີ → ການສົ່ງ → ການເກັບສຳເນົາ. ພ້ອມໂຄງຮ່າງເລກທີເອກະສານ (ເຊັ່ນ ເລກທີ/ພະແນກ/ປີ) ແລະ ໝວດເອກະສານທີ່ໃຊ້ຢູ່.

ຮູບແບບ / ແມ່ແບບ

ບັນຍາຍຂັ້ນຕອນ + ຕາຕະລາງຜູ້ມີສິດລົງນາມ + ຕົວຢ່າງເລກທີ

ໃຊ້ກັບໜ້າວຽກ

P1-09, P1-10 · ຖ້າຂໍ້ມູນນີ້ຊ້າ ໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ້າຕາມ

ເກນຮັບຮອງ: ແຕ່ລະປະເພດເອກະສານ ລະບຸໄດ້ວ່າຕຳແໜ່ງໃດລົງນາມ ແລະ ເລກທີສ້າງແນວໃດ

ບັນທຶກສະຖານະ

ໜ້າທີ່ຮັບ-ສົ່ງ ແລະ ເກັບມ້ຽນ ຢູ່ຂໍ້ກຳນົດ Qs-02R6-PA + ແບບຟອມ F-02R7-04/05/06 (ລົງທະບຽນ ISO ແລ້ວ). ຍັງຂາດ: ຂາອອກ — ໃຜລົງນາມ ເລກທີອອກຕັ້ງແນວໃດ (ADM-04-a).            — PKC — ບົດລາຍງານ 22/09              · 23/09/2026 08:15

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-05 ຕາຕະລາງສິດເຂົ້າເຖິງຕາມຕຳແໜ່ງ (RBAC) ວິກິດ 16/08/2026 · ເກີນ 89 ວັນ ຍັງບໍ່ໄດ້ສົ່ງ

ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ

ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ/ບົດບາດ ເຫັນ-ເພີ່ມ-ແກ້-ອະນຸມັດ ຫຍັງໄດ້ແດ່ ໃນແຕ່ລະໂມດູນ (ພະນັກງານ, ເອກະສານ, ຊັບສິນ, ໂຄງການ, ລາຍຈ່າຍ, ງົບປະມານ).

ຮູບແບບ / ແມ່ແບບ

ຕາຕະລາງ ຕຳແໜ່ງ × ໂມດູນ × ສິດ — PKC ມີແບບຮ່າງໃຫ້ຕື່ມ

ໃຊ້ກັບໜ້າວຽກ

P0-09 · ຖ້າຂໍ້ມູນນີ້ຊ້າ ໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ້າຕາມ

ເກນຮັບຮອງ: ທຸກຕຳແໜ່ງໃນ ADM-01 ມີແຖວຂອງຕົນ ແລະ ບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງ

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-06 ລະບຽບເວລາເຮັດວຽກ ແລະ OT 16/08/2026 · ເກີນ 89 ວັນ ສົ່ງບາງສ່ວນ

ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ

ໂມງເຂົ້າ-ອອກມາດຕະຖານ, ຕາຕະລາງຜຼັດ (ຖ້າມີ), ບັນຊີວັນພັກລັດຖະການປີ 2026, ອັດຕາຄູນ OT (ວັນທຳມະດາ / ວັນພັກ / ກາງຄືນ), ເງື່ອນໄຂມາຊ້າ-ຂາດ.

ຮູບແບບ / ແມ່ແບບ

ລະບຽບພາຍໃນ ຫຼື ບັນທຶກເປັນລາຍລັກອັກສອນ

ໃຊ້ກັບໜ້າວຽກ

P1-06 · ຖ້າຂໍ້ມູນນີ້ຊ້າ ໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ້າຕາມ

ເກນຮັບຮອງ: ມີໂມງ, ອັດຕາຄູນ OT ເປັນຕົວເລກ ແລະ ບັນຊີວັນພັກຄົບປີ 2026

ບັນທຶກສະຖານະ

ເວລາສຳນັກງານ 08:00–16:30 ຢືນຢັນ 21/09 ແລະ ຕັ້ງໃນລະບົບແລ້ວ. ຂາດ: ລະບຽບ OT ແຜນ→ຕົວຈິງ, ສະຖານະວັນເສົາ, ວັນພັກ 2026 (ແມ່ແບບ T02), ການຜູກຕາຕະລາງໃຫ້ພະນັກງານ.            — PKC — ກວດສອບ 25/09              · 25/09/2026 09:56

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-07 ປະເພດລາພັກ ແລະ ຂັ້ນອະນຸມັດ 16/08/2026 · ເກີນ 89 ວັນ ສົ່ງບາງສ່ວນ

ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ

ປະເພດລາ (ພັກປະຈຳປີ, ປ່ວຍ, ກິດທຸລະ, ອອກລູກ …), ຈຳນວນວັນ/ປີ ແຕ່ລະປະເພດ, ຂັ້ນອະນຸມັດ (ເຊັ່ນ ຫົວໜ້າພະແນກ → ຈັດຕັ້ງ → ຜູ້ອຳນວຍການ) ແລະ ເງື່ອນໄຂຢັ້ງຢືນ (ໃບແພດ).

ຮູບແບບ / ແມ່ແບບ

ລະບຽບພາຍໃນ ຫຼື ຕາຕະລາງສະຫຼຸບ

ໃຊ້ກັບໜ້າວຽກ

P1-07 · ຖ້າຂໍ້ມູນນີ້ຊ້າ ໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ້າຕາມ

ເກນຮັບຮອງ: ແຕ່ລະປະເພດລາ ມີຈຳນວນວັນ ແລະ ສາຍອະນຸມັດຄົບ

ບັນທຶກສະຖານະ

ປະເພດລາພັກ 12 ປະເພດ ຕາມກົດໝາຍແຮງງານ + ພັກລໍຖ້າວຽກ ຢູ່ໃນລະບົບແລ້ວ. ຂາດ: ຂັ້ນອະນຸມັດລາພັກ 2 ຂັ້ນ (ADM-T4).            — PKC — ກວດສອບ 25/09              · 25/09/2026 09:56

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-08 ບັນຊີຜູ້ໃຊ້ ແລະ ບົດບາດເລີ່ມຕົ້ນ 23/08/2026 · ເກີນ 82 ວັນ ຍັງບໍ່ໄດ້ສົ່ງ

ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ

ໃຜຕ້ອງມີບັນຊີເຂົ້າລະບົບຝ່າຍຜູ້ດູແລ (admin / manager / board) ແລະ ໃຜໃຊ້ພຽງ ບັນຊີພະນັກງານ (ທຸກຄົນເຂົ້າທີ່ /portal) — ພ້ອມອີເມວທີ່ໃຊ້ໄດ້ຈິງຂອງແຕ່ລະຄົນ.

ຮູບແບບ / ແມ່ແບບ

ຕາຕະລາງ: ຊື່ · ຕຳແໜ່ງ · ອີເມວ · ບົດບາດ

ໃຊ້ກັບໜ້າວຽກ

P5-04 · ຖ້າຂໍ້ມູນນີ້ຊ້າ ໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ້າຕາມ

ເກນຮັບຮອງ: ທຸກຫົວໜ້າພະແນກມີບັນຊີ ແລະ ອີເມວບໍ່ຊ້ຳກັນ

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-09 ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມ 23/08/2026 · ເກີນ 82 ວັນ ຍັງບໍ່ໄດ້ສົ່ງ

ລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງລະບຸ

ແຍກຕາມພະແນກ ແລະ ຮຸ່ນ (ພະນັກງານທົ່ວໄປ / Admin / ຜູ້ບໍລິຫານ) ພ້ອມຫ້ອງຝຶກ ແລະ ວັນທີສະດວກ.

ຮູບແບບ / ແມ່ແບບ

ບັນຊີລາຍຊື່ Excel

ໃຊ້ກັບໜ້າວຽກ

P4-01, P4-06 · ຖ້າຂໍ້ມູນນີ້ຊ້າ ໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ້າຕາມ

ເກນຮັບຮອງ: ຄອບຄຸມບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 80% ຂອງພະນັກງານ ຕາມເງື່ອນໄຂ P4-06

ໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງແລ້ວ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

2 ການກະກຽມ ແລະ ການທົດສອບລະບົບ ຂອງພະແນກ

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພະແນກຕ້ອງທົດສອບເອງກ່ອນເຂົ້າ UAT ຢ່າງເປັນທາງການ. ແຕ່ລະກໍລະນີບອກ ຕ້ອງກຽມຫຍັງກ່ອນ, ຂັ້ນຕອນ ແລະ ຜົນທີ່ຖືວ່າຜ່ານ. ບັນທຶກຜົນ ພ້ອມແນບຮູບໜ້າຈໍ ຫຼື ຫຼັກຖານໄດ້.

ADM-T1 ນຳເຂົ້າພະນັກງານ ແລະ ກວດຄວາມຖືກຕ້ອງ ຈັດຕັ້ງ-ບໍລິຫານ + PKC ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ

ຕ້ອງກຽມກ່ອນ

ສົ່ງ ADM-02 ຄົບແລ້ວ ແລະ PKC ນຳເຂົ້າຮຽບຮ້ອຍ

ຂັ້ນຕອນທົດສອບ

ເປີດ /admin/employees ແລ້ວກວດຈຳນວນລວມ ທຽບກັບບັນຊີທີ່ສົ່ງ
ສຸ່ມກວດ 10 ຄົນ: ຊື່, ພະແນກ, ຕຳແໜ່ງ, ວັນເລີ່ມວຽກ, ເບີໂທ
ກອງຕາມພະແນກ ແລ້ວທຽບຈຳນວນຄົນແຕ່ລະພະແນກ
ເປີດ /roadmap/verify ເບິ່ງໃບຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນຂອງພະແນກຕົນ

ຖືວ່າຜ່ານເມື່ອ: ຈຳນວນລວມ ແລະ ຈຳນວນຕໍ່ພະແນກ ກົງກັບບັນຊີ · ບໍ່ພົບຂໍ້ມູນຜິດໃນ 10 ຄົນທີ່ສຸ່ມ

ໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

P1-02, P1-03

ຫຼັກຖານແນບ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-T2 ຜັງອົງກອນ ແລະ ສາຍບັງຄັບບັນຊາ ຫົວໜ້າພະແນກ ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ

ຕ້ອງກຽມກ່ອນ

ສົ່ງ ADM-01 ແລ້ວ ແລະ PKC ຕັ້ງຄ່າໃນ /admin/org

ຂັ້ນຕອນທົດສອບ

ເປີດ /admin/org ແຖບ ຜັງອົງກອນ ແລ້ວທຽບກັບຜັງເຈ້ຍ
ເປີດແຖບ ສາຍງານບຸກຄົນ ກວດວ່າຫົວໜ້າຂອງຕົນຖືກຕ້ອງ
ເປີດແຖບ ກວດຄວາມຖືກຕ້ອງ ເບິ່ງລາຍການທີ່ລະບົບແຈ້ງເຕືອນ

ຖືວ່າຜ່ານເມື່ອ: ຜັງໃນລະບົບກົງກັບຜັງທາງການ · ບໍ່ມີໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ມີຫົວໜ້າ

ໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

P1-01

ຫຼັກຖານແນບ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-T3 ບັນທຶກເຂົ້າ-ອອກວຽກ ແລະ ການຄິດໄລ່ຊ້າ-ຂາດ ພະນັກງານ 3 ຄົນ + ຈັດຕັ້ງ ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ

ຕ້ອງກຽມກ່ອນ

ຕັ້ງລະບຽບເວລາຕາມ ADM-06 ແລ້ວ

ຂັ້ນຕອນທົດສອບ

ໃຫ້ພະນັກງານ 3 ຄົນບັນທຶກເຂົ້າວຽກຕົວຈິງ (QR ຫຼື GPS)
ຈົງໃຈໃຫ້ 1 ຄົນບັນທຶກຊ້າກວ່າໂມງມາດຕະຖານ
ເປີດ /admin/attendance ເບິ່ງລາຍງານປະຈຳວັນ
ອອກລາຍງານປະຈຳເດືອນເປັນ Excel

ຖືວ່າຜ່ານເມື່ອ: ຄົນທີ່ຊ້າຖືກໝາຍວ່າມາຊ້າ ພ້ອມຈຳນວນນາທີ · ລາຍງານ Excel ເປີດໄດ້ ແລະ ຕົວເລກກົງ

ໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

P1-06, P1-13

ຫຼັກຖານແນບ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-T4 ຂໍລາພັກ ແລະ ສາຍອະນຸມັດ ພະນັກງານ + ຫົວໜ້າ + ຈັດຕັ້ງ ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ

ຕ້ອງກຽມກ່ອນ

ຕັ້ງປະເພດລາ ແລະ ຂັ້ນອະນຸມັດຕາມ ADM-07 ແລ້ວ

ຂັ້ນຕອນທົດສອບ

ພະນັກງານສ້າງໃບຂໍລາພັກ 1 ໃບ ພ້ອມແນບເອກະສານ
ຫົວໜ້າພະແນກອະນຸມັດຂັ້ນທີ 1
ຈັດຕັ້ງອະນຸມັດຂັ້ນສຸດທ້າຍ
ລອງສ້າງອີກໃບໜຶ່ງທີ່ຂໍເກີນສິດວັນລາທີ່ຍັງເຫຼືອ

ຖືວ່າຜ່ານເມື່ອ: ໃບທີ່ຖືກຕ້ອງຜ່ານຄົບທຸກຂັ້ນ ພ້ອມຊື່ ແລະ ເວລາຜູ້ອະນຸມັດ · ໃບທີ່ເກີນສິດຖືກເຕືອນ

ໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

P1-07

ຫຼັກຖານແນບ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-T5 ເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ ຄົບວົງຈອນ ພະນັກງານທະບຽນ + ຜູ້ບໍລິຫານ ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ

ຕ້ອງກຽມກ່ອນ

ຕັ້ງໝວດ ແລະ ສາຍອະນຸມັດຕາມ ADM-03 / ADM-04 ແລ້ວ

ຂັ້ນຕອນທົດສອບ

ລົງທະບຽນເອກະສານຂາເຂົ້າ 1 ສະບັບ ພ້ອມແນບໄຟລ໌ scan
ມອບໃຫ້ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລ້ວກວດວ່າພະແນກນັ້ນເຫັນ
ຮ່າງເອກະສານຂາອອກ 1 ສະບັບ ສົ່ງໃຫ້ຜູ້ກວດ ແລະ ຜູ້ລົງນາມ
ຄົ້ນຫາເອກະສານທັງສອງດ້ວຍເລກທີ

ຖືວ່າຜ່ານເມື່ອ: ເລກທີອອກອັດຕະໂນມັດຖືກຮູບແບບ · ຄົ້ນຫາເຈີ · ຄົນນອກສາຍບໍ່ເຫັນເອກະສານລັບ

ໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

P1-09, P1-10

ຫຼັກຖານແນບ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

ADM-T6 ສິດເຂົ້າເຖິງຕາມຕຳແໜ່ງ ຈັດຕັ້ງ + ໄອທີ ຍັງບໍ່ໄດ້ທົດສອບ

ຕ້ອງກຽມກ່ອນ

ຕັ້ງຄ່າຕາມຕາຕະລາງ ADM-05 ແລ້ວ

ຂັ້ນຕອນທົດສອບ

ເປີດ /admin/menu-access ປິດເມນູໜຶ່ງຂອງບົດບາດໃດໜຶ່ງ
ອອກລະບົບ ແລ້ວເຂົ້າໃໝ່ດ້ວຍບັນຊີບົດບາດນັ້ນ
ລອງພິມ URL ຂອງໜ້ານັ້ນເຂົ້າໄປໂດຍກົງ

ຖືວ່າຜ່ານເມື່ອ: ເມນູຫາຍໄປ ແລະ ພິມ URL ກົງໆກໍ່ເຂົ້າບໍ່ໄດ້ — ບໍ່ແມ່ນພຽງເຊື່ອງເມນູ

ໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

P0-09

ຫຼັກຖານແນບ (0)

ຍັງບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ

3 Flow ການເຮັດວຽກ ແລະ ການປະສານງານ ຂອງພະແນກ

ຂັ້ນຕອນທີ່ພະແນກຕ້ອງເຮັດຕາມລຳດັບ ຕັ້ງແຕ່ຮັບແມ່ແບບ ຈົນລົງນາມຮັບຮອງ.

ຂັ້ນ	ຜູ້ປະຕິບັດ	ເຮັດຫຍັງ	ຜົນຜະລິດ / ສິ່ງທີ່ສົ່ງຕໍ່	ຈັງຫວະເວລາ
1	ຫົວໜ້າພະແນກ	ແຕ່ງຕັ້ງ Focal Point 1 ຄົນ ຮັບຜິດຊອບການສົ່ງຂໍ້ມູນທັງໝົດຂອງພະແນກ	ໜັງສືແຕ່ງຕັ້ງ / ບັນທຶກຊື່ ແລະ ເບີໂທ ໃນລະບົບ	ພາຍໃນອາທິດທຳອິດ (P0-02)
2	Focal Point	ດາວໂຫລດແມ່ແບບ ແລະ ແຈກຢາຍໃຫ້ໜ່ວຍງານທີ່ຖືຂໍ້ມູນຕົວຈິງ	ແມ່ແບບທີ່ແຈກແລ້ວ ພ້ອມກຳນົດວັນສົ່ງພາຍໃນ	ທັນທີຫຼັງໄດ້ຮັບແມ່ແບບ
3	ໜ່ວຍງານເຈົ້າຂອງຂໍ້ມູນ	ຕື່ມຂໍ້ມູນຕາມແມ່ແບບ ແລະ ກວດຄວາມຄົບຖ້ວນເບື້ອງຕົ້ນ	ໄຟລ໌ທີ່ຕື່ມແລ້ວ	ກ່ອນກຳນົດສົ່ງ 2 ວັນ
4	Focal Point	ອັບໂຫລດເຂົ້າຫ້ອງຂໍ້ມູນພະແນກ (ໜ້ານີ້) ແລ້ວປ່ຽນສະຖານະເປັນ "ສົ່ງແລ້ວ"	ໄຟລ໌ໃນລະບົບ + ແຈ້ງເຕືອນເຂົ້າກຸ່ມ WhatsApp ອັດຕະໂນມັດ	ຕາມກຳນົດສົ່ງແຕ່ລະລາຍການ
5	PKC	ກວດຄວາມຄົບຖ້ວນຕາມເກນຮັບຮອງ ແລ້ວນຳເຂົ້າລະບົບ	ສະຖານະ "ຮັບຮອງແລ້ວ" ຫຼື ຄຳເຫັນຂໍຂໍ້ມູນເພີ່ມ	ພາຍໃນ 2 ວັນລັດຖະການ
6	ຈັດຕັ້ງ-ບໍລິຫານ	ທົດສອບຕາມກໍລະນີ ADM-T1 … ADM-T6 ແລ້ວບັນທຶກຜົນ	ຜົນທົດສອບ ຜ່ານ / ບໍ່ຜ່ານ ພ້ອມຄຳເຫັນ	ຫຼັງນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນແລ້ວ
7	ພະແນກກວດກາ	ນຳພາ UAT ວຽກງານທີ 1 ຮ່ວມກັບພະແນກນີ້ ແລະ ອອກໃບຮັບຮອງ	ບົດບັນທຶກ UAT ທີ່ລົງນາມ	ຫຼັງທົດສອບພາຍໃນຜ່ານຄົບ (P1-14)
8	ຫົວໜ້າພະແນກ	ລົງນາມຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນພະແນກຕົນ ໃນໃບຢັ້ງຢືນ /roadmap/verify	ໃບຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນທີ່ລົງນາມ	ກ່ອນ Go-Live

ຂໍ້ຄວນປະຕິບັດໃນການປະສານງານ

ທຸກຄຳຖາມ ແລະ ການຂໍປ່ຽນແປງ ສົ່ງຜ່ານ Focal Point ຫາ PKC ເປັນຊ່ອງທາງດຽວ.
ຮັກສາຕາຕະລາງກອງປະຊຸມຄວາມຄືບໜ້າປະຈຳອາທິດ ແລະ ບົດບັນທຶກທຸກຄັ້ງ (P0-02).
ເປັນເຈົ້າພາບຈັດສະຖານທີ່ ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມທຸກຮຸ່ນ.
ຂໍ້ມູນຂອງພະແນກນີ້ເປັນຮາກຖານ — ພະແນກອື່ນລໍຖ້າ ADM-01 ແລະ ADM-02 ຢູ່ ຈຶ່ງເປັນລຳດັບຄວາມສຳຄັນສູງສຸດ.

ຊ່ອງທາງແຈ້ງເຕືອນ: ທຸກການອັບໂຫລດ, ການອັບເດດສະຖານະ, ຜົນທົດສອບ ແລະ ຄຳເຫັນ ຢູ່ໜ້ານີ້ ຈະຖືກສົ່ງເຂົ້າກຸ່ມ WhatsApp ຂອງໂຄງການທັນທີ ພ້ອມ % ຄວາມພ້ອມຫຼ້າສຸດ ແລະ ລິ້ງກັບມາຫາລາຍການນັ້ນ — ບໍ່ຕ້ອງແຈ້ງຊ້ຳດ້ວຍປາກເປົ່າ ຫຼື ສົ່ງໄຟລ໌ຊ້ຳໃນກຸ່ມ.

4 ຄຳເຫັນລວມ ແລະ ປະຫວັດການເຄື່ອນໄຫວ

ຄຳເຫັນທີ່ບໍ່ຜູກກັບລາຍການໃດລາຍການໜຶ່ງ — ເຊັ່ນ ຄຳຖາມລວມ, ການຂໍເລື່ອນກຳນົດ ຫຼື ການແຈ້ງປ່ຽນ Focal Point.

ຍັງບໍ່ມີຄຳເຫັນລວມ

ປະຫວັດການເຄື່ອນໄຫວ (0 ລາຍການຫຼ້າສຸດ)

ຍັງບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ

ກັບໜ້າລວມທຸກພະແນກ ບົດລາຍງານພະແນກນີ້ (ພິມ / PDF)

ລັດວິສາຫະກິດ ວິສະວະກໍາ ຄົມມະນາຄົມ · ສັນຍາການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ແລະ ພັດທະນາລະບົບດິຈິຕອນ · ພິມວັນທີ 13/11/2026