ວັນສຸກ 06/11/2026 ເປັນມື້ທີ 1 ຂອງແຜນຕິດຕັ້ງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ 6 ມື້. ທີມງານ PKC ນຳສະເໜີ ແລະ ຝຶກການນຳໃຊ້ລະບົບ ໃຫ້ຕົວແທນ 4 ພະແນກ (ຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ · ເຕັກນິກ · ກວດກາ · ການເງິນ,ການຕະຫຼາດ) ຢູ່ຫ້ອງປະຊຸມໃຫຍ່ ລ.ວ.ຄ — ລົງທະບຽນ 15 ທ່ານ. ຜົນໃນມື້ດຽວ: ພະນັກງານຈິງ 26 ຄົນ ເຂົ້າລະບົບດ້ວຍມືຖືຂອງຕົນ, 20 ຄົນ ບັນທຶກເຂົ້າວຽກດ້ວຍ GPS ແລະ ຍື່ນໃບລາ 21 ໃບ. ການກວດໜ້າຈໍວັນທີ 07/11 ດ້ວຍບັນຊີທົດສອບ 26 ບັນຊີ ຄົບ 10 ບົດບາດ ເປີດໄດ້ 507 ໃນ 520 ໜ້າ — ພົບບັນຫາ 2 ຈຸດ ທີ່ PKC ຈະແກ້. ສະຫຼຸບ: ລະບົບແລ້ວ — ທີ່ເຫຼືອແມ່ນນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນເພີ່ມ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ນຳໃຊ້ຕົວຈິງ ທີລະພະແນກ ທີລະບົດບາດ. ເປົ້າໝາຍຂອງມື້ທີ 1 ຍັງບໍ່ບັນລຸ ເພາະຍັງລໍຖ້າການຕັດສິນ ແລະ ຂໍ້ມູນຈາກ ລ.ວ.ຄ: ບັນຊີຜູ້ດູແລຈິງ, ສາຍອະນຸມັດ, ຫົວໜ້າ 11 ໜ່ວຍ, ການຜູກຕາຕະລາງເວລາ ແລະ ເຄື່ອງສະແກນລາຍນິ້ວມື. ໄດ້ຮັບຄຳຮ້ອງຂໍ 5 ຂໍ້ (ພິກັດ, OT, ລາເຄິ່ງມື້, ການນັບມື້ລາ, ສິດແກ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ) — ພາກ ຂ ລະບຸສາເຫດ ແລະ ທາງແກ້. ເພື່ອໃຫ້ສົ່ງມອບໄດ້ຕາມແຜນ ວັນທີ 13/11/2026, PKC ຂໍໃຫ້ຄະນະອຳນວຍການ ພິຈາລະນາ 7 ເລື່ອງ ໃນຕາຕະລາງລຸ່ມນີ້ ຕາມກຳນົດ.
| ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ — ທຸກພະແນກ | ຕົວແທນພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ · ພະແນກເຕັກນິກ · ພະແນກກວດກາ · ພະແນກການເງິນ,ການຕະຫຼາດ — ລົງທະບຽນ 15 ທ່ານ (ພາກ ຂ) |
|---|---|
| ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ — ທີມງານ PKC | ທີມງານ PKC (ສະຫຼຸບບໍ່ໄດ້ລະບຸຊື່) |
| # | ເລື່ອງທີ່ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາ / ມອບໝາຍ | ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ | ກຳນົດ | ສຳເລັດ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ສົ່ງຊື່-ອີເມວ ຜູ້ດູແລລະບົບຈິງ 7 ທ່ານ (ຫົວໜ້າ 5 ພະແນກ + ຜູ້ດູແລລະບົບ 2) ເພື່ອຢຸດໃຊ້ບັນຊີສາທິດ (ADM-08-a) | ຄະນະອຳນວຍການ · ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ຈັນ 09/11 08:00 | ☐ |
| 2 | ຮັບຮອງສາຍອະນຸມັດ — ເລີ່ມຈາກລາພັກ: ຂັ້ນຕາມຈຳນວນມື້ ແລະ ລະດັບ, ຜູ້ອະນຸມັດແທນ (ADM-05-b) — ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າ 11 ໜ່ວຍທີ່ຍັງວ່າງ (ADM-01-a) | ຄະນະອຳນວຍການ | ອັງຄານ 10/11 08:00 | ☐ |
| 3 | ຮັບຮອງກົດ "ໃຜແກ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວໃດໄດ້": ຊື່, ພະແນກ, ຕຳແໜ່ງ → ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ · ເບີໂທ, ລະຫັດຜ່ານ, PIN → ພະນັກງານເອງ (ADM-05-a) | ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ຈັນ 09/11 | ☐ |
| 4 | ກົດການນັບມື້ລາ (ສະເພາະມື້ເຮັດວຽກ), ການລາເຄິ່ງມື້, ວັນພັກ 2026 ແລະ ຄຳຕັດສິນຕໍ່ໃບລາຂອງການຝຶກ 21 ໃບ (ADM-07-f, ADM-06-c, ADM-07-g) | ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ຈັນ 09/11 | ☐ |
| 5 | ຢືນຢັນຄຳຂໍລົງທະບຽນ 0 ແລະ ຄຳຂໍປ່ຽນຕຳແໜ່ງ 34 ທີ່ຄ້າງ; ຢືນຢັນໃຫ້ PKC ຜູກຕາຕະລາງເວລາ 08:00–16:30 ກັບພະນັກງານທຸກຄົນ | ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ຈັນ 09/11 08:00 | ☐ |
| 6 | ຂໍ້ມູນ ຫຼື ວັນທີມາຮອດ ຂອງເຄື່ອງສະແກນລາຍນິ້ວມື (TEC-04-a); ລາຍຊື່-ເບີໂທ ພະນັກງານຢູ່ສະຖານທີ່ໂຄງການ ສຳລັບຮຸ່ນ 4 | ພະແນກເຕັກນິກ · ພະແນກສຳຫຼວດ-ອອກແບບ | ຈັນ 09/11 | ☐ |
| 7 | ອັດຕາ OT (ADM-06-a) ແລະ ກົດການບັນທຶກເຂົ້າວຽກນອກເຂດ (ADM-06-g) | ຄະນະອຳນວຍການ · ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ພຸດ 11/11 | ☐ |
| # | ຈຸດທີ່ພົບ | ລາຍລະອຽດ | ຂໍ້ສະເໜີ / ການດຳເນີນການ |
|---|---|---|---|
| 1 | ພິກັດ (ຄຳຮ້ອງຂໍ 1): ໂທລະສັບບາງເຄື່ອງສົ່ງພິກັດແບບໂດຍປະມານ ແກ້ດ້ວຍການຕັ້ງຄ່າ |
ຖືກປະຕິເສດ 6 ຄັ້ງ ຈາກ 1 ເຄື່ອງ (Android 10) ເວລາ 14:58–15:05: ເຄື່ອງສົ່ງຄວາມຄາດເຄື່ອນ ±2,000 m ເກີນເກນ 1,000 m ເພາະປິດ "ຕຳແໜ່ງທີ່ແນ່ນອນ". ບັນທຶກທີ່ຜ່ານ 40 ຄັ້ງ ຄາດເຄື່ອນພຽງ 9–100 m. ເວລາ 15:41 ເກນຖືກຂະຫຍາຍເປັນ 5000 m. ການຕັ້ງຄ່າ "ອະນຸຍາດນອກເຂດ" ເປີດຢູ່ ແລະ ມີເຂດດຽວ (ຫ້ອງການ ສວນມອນ, ລັດສະໝີ 200 m) — ມື້ດຽວກັນ 2 ຄົນ ບັນທຶກອອກວຽກຕອນກາງຄືນ ຫ່າງຫ້ອງການ 7–14 km. | ໃສ່ໃນການຝຶກວັນຈັນ: ເປີດ "ຕຳແໜ່ງທີ່ແນ່ນອນ" (Precise Location) ໃຫ້ browser/ແອັບ ແລະ ອະນຸຍາດ Location. HR ຕັດສິນກົດບັນທຶກນອກເຂດ (ADM-06-g); ພະແນກສຳຫຼວດສົ່ງພິກັດສະຖານທີ່ໂຄງການ (SUR-01-a) ເພື່ອເພີ່ມເຂດ (B12). ເມື່ອທຸກເຄື່ອງເປີດຕຳແໜ່ງທີ່ແນ່ນອນແລ້ວ ຫຼຸດເກນຄືນ 1,000 m. |
| 2 | OT (ຄຳຮ້ອງຂໍ 2): ຍັງບໍ່ມີຄຳຂໍ ແລະ ການອະນຸມັດ OT ໃນລະບົບ ຕ້ອງພັດທະນາເພີ່ມ |
ລະບົບນັບຊົ່ວໂມງເກີນເວລາຈາກການເຂົ້າ-ອອກວຽກໄດ້ (ຕາຕະລາງຕັ້ງອັດຕາ 1.5) ແຕ່ບໍ່ມີໜ້າຂໍ OT ລ່ວງໜ້າ, ການອະນຸມັດ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍເດືອນ. ພົບແລ້ວຕັ້ງແຕ່ 21/09 (ແບບຟອມ SF-PA-19 / SF-PA-20) — ເປັນລາຍການ B06 ຂອງວຽກພັດທະນາ; ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງມີກ່ອນ (ADM-06-a ອັດຕາ OT, ADM-06-e ແບບຟອມຕົວຈິງ) ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບ. | PKC ພັດທະນາ B06: ຄຳຂໍ OT (ວັນ, ເວລາ, ເຫດຜົນ, ໂຄງການ) → ຫົວໜ້າອະນຸມັດ → ຢືນຢັນຊົ່ວໂມງຈິງຈາກການເຂົ້າ-ອອກວຽກ → ສະຫຼຸບ SF-PA-20 ສົ່ງເງິນເດືອນ. ເລີ່ມໄດ້ເມື່ອ HR ສົ່ງ ADM-06-a; ລະຫວ່າງນີ້ໃຊ້ແບບຟອມເຈ້ຍຕໍ່. |
| 3 | ລາພັກເຄິ່ງມື້ (ຄຳຮ້ອງຂໍ 3): ລະບົບນັບວັນລາເປັນມື້ເຕັມເທົ່ານັ້ນ ຕ້ອງພັດທະນາເພີ່ມ |
ຈຳນວນມື້ຂອງໃບລາ ເກັບເປັນຈຳນວນເຕັມ ແລະ ແບບຟອມບໍ່ມີທາງເລືອກ ເຊົ້າ/ບ່າຍ — ລາເຄິ່ງມື້ຕອນນີ້ ຕ້ອງລາ 1 ມື້ ຫຼື ລາດ້ວຍເຈ້ຍ. | PKC ພັດທະນາ (B13): ເລືອກ ເຕັມມື້ / ເຊົ້າ (08:00–12:00) / ບ່າຍ (13:00–16:30), ນັບ 0.5 ມື້ ໃນຍອດວັນລາ ແລະ ໃນການເຂົ້າວຽກ. ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ ຢືນຢັນກ່ອນ: ປະເພດລາໃດລາເຄິ່ງມື້ໄດ້ (ADM-07-f). |
| 4 | ການນັບມື້ລາ (ຄຳຮ້ອງຂໍ 4): ລາ ວັນສຸກ + ວັນຈັນ ຖືກຕັດ 4 ມື້ ແທນ 2 ມື້ ຕ້ອງພັດທະນາເພີ່ມ |
ຢືນຢັນໃນໂປຣແກຣມ: ຈຳນວນມື້ = ວັນສິ້ນສຸດ − ວັນເລີ່ມ + 1 — ນັບລວມວັນເສົາ-ອາທິດ ແລະ ວັນພັກ, ແລະ ບໍ່ກວດຍອດວັນລາທີ່ເຫຼືອ. ໃບລາຂອງພະນັກງານຈິງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ 16 ໃບ ກວມວັນເສົາ-ອາທິດ ລວມ 32 ມື້ ທີ່ຖືກນັບເກີນ. | PKC ແກ້ (B14, ກີດຂວາງການກວດຮັບ): ນັບສະເພາະມື້ເຮັດວຽກຕາມຕາຕະລາງ ແລະ ຂ້າມວັນພັກ, ຄິດໃບລາທີ່ມີແລ້ວຄືນ, ເຕືອນເມື່ອເກີນຍອດ. ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ ຢືນຢັນ: ປະເພດລາໃດນັບມື້ປະຕິທິນ (ເຊັ່ນ ລາເກີດລູກ) ແລະ ວັນພັກ 2026 (ADM-07-f, ADM-06-c). |
| 5 | ສິດແກ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ (ຄຳຮ້ອງຂໍ 5): ຊື່, ພະແນກ, ຕຳແໜ່ງ ຕ້ອງໃຫ້ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ ປ່ຽນ ຫຼື ຢັ້ງຢືນ ຕ້ອງພັດທະນາເພີ່ມ |
ປັດຈຸບັນ: ພະນັກງານແກ້ຊື່-ນາມສະກຸນເອງ ແລະ ມີຜົນທັນທີ (ມີບັນທຶກປະຫວັດ). ການຍ້າຍພະແນກ/ຕຳແໜ່ງ ເປັນຄຳຂໍໃຫ້ຈັດຕັ້ງອະນຸມັດຢູ່ແລ້ວ, ແຕ່ຖ້າຊ່ອງນັ້ນຍັງວ່າງ ລະບົບໃສ່ໃຫ້ທັນທີ — ແຕ່ 06/11 ມີ 18 ຄົນ ຕັ້ງພະແນກ/ຕຳແໜ່ງເອງແບບນີ້ ແລະ 19 ຄົນ ແກ້ຊື່/ຂໍ້ມູນພື້ນຖານເອງ. ລະຫັດຜ່ານ ແລະ PIN ປ່ຽນເອງໄດ້ແລ້ວ. ເບີໂທ ປ່ຽນເອງໄດ້ສະເພາະເມື່ອຢືນຢັນລະຫັດທາງ WhatsApp — ຕອນນີ້ປິດຢູ່ ຈຶ່ງຕ້ອງຂໍໃຫ້ຈັດຕັ້ງຜູກເບີໃຫ້. | PKC ປ່ຽນກົດ (B15): ຊື່, ພະແນກ, ຕຳແໜ່ງ ທຸກກໍລະນີ ເປັນຄຳຂໍທີ່ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ ຢັ້ງຢືນ; ເບີໂທ, ລະຫັດຜ່ານ, PIN ພະນັກງານປ່ຽນເອງ. ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ ຮັບຮອງຕາຕະລາງ "ໃຜແກ້ຂໍ້ມູນໃດໄດ້" (ADM-05-a) ແລະ ກວດ 18 ລາຍການທີ່ມີຜົນໄປແລ້ວ. |
| 6 | ຂໍ້ສະເໜີຂອງ PKC: ໃຫ້ ລ.ວ.ຄ ກຳນົດສິດອະນຸມັດໂດຍໄວ (ເລີ່ມຈາກລາພັກ) ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
ການອະນຸມັດທຸກຢ່າງ ເພິ່ງໃສ່ 3 ສິ່ງທີ່ຍັງບໍ່ມີ: ຕາຕະລາງສາຍອະນຸມັດ (ADM-07-d, ADM-05, AUD-01), ຫົວໜ້າໜ່ວຍ (11 ໜ່ວຍຍັງວ່າງ) ແລະ ບັນຊີຜູ້ອະນຸມັດຈິງ (0). ຜົນ: ວັນສຸກ ໃບລາຈິງ 15 ໃບ ອະນຸມັດດ້ວຍບັນຊີສາທິດ ແລະ ຍັງມີ 17 ໃບ ລໍຖ້າ. ລາພັກໃນລະບົບຕອນນີ້ ອະນຸມັດຂັ້ນດຽວ (ຫຼາຍຂັ້ນ = B01 ລໍ ADM-07-d). | ຄະນະອຳນວຍການ ຮັບຮອງຕາຕະລາງສາຍອະນຸມັດ (ADM-05-b) ກ່ອນວັນອັງຄານ 10/11 08:00 — ມື້ທີ 3 ຂອງແຜນ ສອນການອະນຸມັດ. ເລີ່ມຈາກລາພັກ: ພະນັກງານ → ຫົວໜ້າໜ່ວຍ → ຫົວໜ້າພະແນກ (ຕາມຈຳນວນມື້), ຜູ້ອະນຸມັດແທນເມື່ອຫົວໜ້າບໍ່ຢູ່. PKC ຕັ້ງຄ່າ ແລະ ພັດທະນາ B01 ຕາມຕາຕະລາງນັ້ນ. |
| 7 | ໃບລາຂອງການຝຶກ ຢູ່ໃນບັນຊີພະນັກງານຈິງ ແລະ ຖືກອະນຸມັດແລ້ວ ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
21 ໃບລາທີ່ຍື່ນ 06/11 ມາຈາກບັນຊີຈິງ; 16 ໃບ ອະນຸມັດແລ້ວ ລວມທັງພັກກໍລະນີຄອບຄົວເສຍຊີວິດ 16 ມື້ ແລະ 6 ມື້ (ສິດ 3 ມື້) ທີ່ມີເຫດຜົນ "ເເເເເເ" ແລະ "1-2-3". ໃບເຫຼົ່ານີ້ຫັກຍອດວັນລາ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສະແດງວ່າ "ລາພັກ" ໃນມື້ທີ່ມາວຽກ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເປົ້າໝາຍວັນຈັນ "ຄຳຂໍລາທີ່ຍື່ນໃນລະບົບ" (ພາກ ງ) ສະແດງວ່າບັນລຸແລ້ວ. ລະບົບບໍ່ຫ້າມການຂໍເກີນສິດຕໍ່ປີ. | HR ກວດລາຍການໃບລາ 06/11 ແລ້ວແຈ້ງວ່າໃບໃດເປັນການຝຶກ (ADM-07-g) — PKC ຍົກເລີກພ້ອມໝາຍເຫດ, ບໍ່ລຶບ ເພື່ອຮັກສາຮ່ອງຮອຍ. HR ຕັດສິນ: ຂໍເກີນສິດ ໃຫ້ເຕືອນ ຫຼື ຫ້າມ. ຝຶກວັນຈັນ ໃຊ້ບັນຊີທົດສອບ (T-…) ສຳລັບການຍື່ນ ແລະ ອະນຸມັດ. |
| 8 | ບໍ່ມີບັນຊີຜູ້ດູແລຈິງຂອງ ລ.ວ.ຄ — ການອະນຸມັດໃຊ້ບັນຊີສາທິດ ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
ບັນຊີຜູ້ດູແລ 10 ບັນຊີ ເປັນບັນຊີສາທິດ @ltec.la ທີ່ໃຊ້ລະຫັດຜ່ານດຽວກັນ ແລະ ຍັງເປີດປຸ່ມເຂົ້າດ່ວນ; ບັນຊີຈິງຂອງ ລ.ວ.ຄ = 0 (ເປົ້າ 7 ທ່ານ — ເລກ 1 ໃນເປົ້າໝາຍມື້ທີ 1 ແມ່ນບັນຊີຂອງ PKC). ວັນສຸກ ບັນຊີສາທິດເຂົ້າ 179 ຄັ້ງ ແລະ ອະນຸມັດໃບລາຂອງພະນັກງານຈິງ 15 ໃບ — ບໍ່ສາມາດບອກໄດ້ວ່າແມ່ນໃຜອະນຸມັດ. | ລ.ວ.ຄ ສົ່ງຊື່ ແລະ ອີເມວ 7 ທ່ານ (ADM-08-a: ຫົວໜ້າ 5 ພະແນກ + ຜູ້ດູແລລະບົບ 2) ພາຍໃນວັນຈັນ ເຊົ້າ → PKC ອອກບັນຊີລາຍບຸກຄົນ. ຫຼັງນັ້ນ ການອະນຸມັດຈິງໃຊ້ບັນຊີຈິງເທົ່ານັ້ນ; ບັນຊີສາທິດໃຊ້ສະເພາະຫ້ອງຝຶກ ແລະ ລຶບກ່ອນນຳໃຊ້ຈິງ. |
| 9 | ຄຳຂໍລົງທະບຽນ ແລະ ປ່ຽນຕຳແໜ່ງ ລໍຖ້າ HR ຕັ້ງແຕ່ວັນສຸກ ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
0 ຄຳຂໍລົງທະບຽນ ແລະ 34 ຄຳຂໍປ່ຽນຕຳແໜ່ງ ຍັງບໍ່ໄດ້ຕັດສິນ (ເກົ່າສຸດ 06/11 10:41). ຄົນທີ່ລໍຖ້າ ເຂົ້າວຽກ ແລະ ລາພັກໄດ້ ແຕ່ຍັງບໍ່ມີສິດຕາມຕຳແໜ່ງ. ໃບລາທີ່ລໍຖ້າອະນຸມັດ 17 ໃບ. | HR ເປີດ /portal/settings → ຄຳຂໍ ແລະ ຕັດສິນໃຫ້ໝົດກ່ອນວັນຈັນ 08:00 — ໜ້າລາຍລະອຽດມີລາຍການກວດ ✓/⚠ ໃຫ້ແລ້ວ. |
| 10 | ໂຄງສ້າງທີ່ສາຍອະນຸມັດເພິ່ງໃສ່ ຍັງບໍ່ຄົບ ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
ພະນັກງານ 80 ໃນ 170 ຄົນ ບໍ່ມີຕຳແໜ່ງ · 11 ໜ່ວຍ ບໍ່ມີຫົວໜ້າ · ຜູກຕາຕະລາງເວລາ 0/170 ຄົນ (ມີຕາຕະລາງ 08:00–16:30 ແລ້ວ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຜູກ) · ວັນພັກ 2026 ຂອງ ລ.ວ.ຄ ຍັງບໍ່ຢືນຢັນ (ມີແຕ່ວັນພັກແຫ່ງຊາດ 6 ວັນ ທີ່ລະບົບຕັ້ງໄວ້; ປີ 2027 ຍັງບໍ່ມີ). | ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ ຢືນຢັນໃຫ້ຜູກຕາຕະລາງ 08:00–16:30 ກັບທຸກຄົນ ແລ້ວ PKC ຜູກໃຫ້ໃນຄັ້ງດຽວ (ໃນລະບົບ ຜູກໄດ້ລາຍຄົນເທົ່ານັ້ນ); ສົ່ງຊື່ຫົວໜ້າໜ່ວຍທີ່ວ່າງ (ADM-01-a) ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ຂາດ (ADM-02-b); ຢືນຢັນວັນພັກ (ADM-06-c). |
| 11 | ເຄື່ອງສະແກນລາຍນິ້ວມື — ວຽກຫຼັກຂອງມື້ທີ 1 ບໍ່ໄດ້ເຮັດ ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
ເຄື່ອງທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ 0 ເຄື່ອງ; ການເຂົ້າ-ອອກວຽກທັງໝົດມາຈາກ GPS. ສະຫຼຸບການຝຶກບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງການຕິດຕັ້ງ ແລະ ຂໍ້ມູນເຄື່ອງ (TEC-04) ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບ. | ພະແນກເຕັກນິກແຈ້ງ: ມີເຄື່ອງແລ້ວບໍ, ລຸ້ນ, Serial, IP ແລະ ບ່ອນຕິດ (TEC-04-a). ຖ້າຍັງບໍ່ມີ — ວັນຈັນໃຊ້ GPS ຢູ່ຫ້ອງການແທນ ແລະ ໂຕະລົງທະບຽນ 08:00 ຂ້າມການສະແກນນິ້ວ. |
| 12 | ການເຂົ້າລະບົບ: PIN ຜິດຫຼາຍ ແລະ ລະບົບສົ່ງຂໍ້ຄວາມ WhatsApp ຂາດການເຊື່ອມຕໍ່ ແກ້ດ້ວຍການຕັ້ງຄ່າ |
ເຂົ້າບໍ່ສຳເລັດ 48 ຄັ້ງ — 39 ຄັ້ງ ແມ່ນ PIN ຜິດ (ເບີດຽວລອງ 13 ຄັ້ງ). ເບີ WhatsApp ທີ່ລະບົບໃຊ້ສົ່ງ ຂາດການເຊື່ອມຕໍ່: ລະຫັດຢືນຢັນ (OTP) ຈຶ່ງປິດໄວ້ຕັ້ງແຕ່ 06/11 ແລະ ແຈ້ງເຕືອນທີມລົງປະຈຳການ ສົ່ງບໍ່ອອກ ຕັ້ງແຕ່ 29/10 (4 ຄັ້ງຕິດກັນ). | ການຝຶກວັນຈັນ: ຈົດ PIN ໃສ່ຊອງບັນຊີ ແລະ ສອນເຂົ້າດ້ວຍ ລະຫັດພະນັກງານ + ລະຫັດຜ່ານ ເມື່ອລືມ PIN. PKC ເຊື່ອມເບີ WhatsApp ຄືນ (ສະແກນ QR ດ້ວຍໂທລະສັບທີ່ຖືເບີ) ກ່ອນວັນຈັນ 08:00 ເພື່ອໃຫ້ແຜນອາທິດ ແລະ ແຈ້ງເຕືອນສົ່ງອອກ. |
| 13 | ພະແນກສຳຫຼວດ-ອອກແບບ ແລະ ສະຖານທີ່ໂຄງການ ຍັງບໍ່ໄດ້ເລີ່ມ ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
83 ຄົນ (ລວມຄົນຢູ່ສະຖານທີ່ໂຄງການ) — ເຂົ້າລະບົບແຕ່ 06/11 ພຽງ 1 ຄົນ, ມີ PIN 1 ຄົນ, ແລະ ບໍ່ມີຕົວແທນໃນການຝຶກວັນສຸກ. ບັນຊີສະຖານທີ່ ແລະ ທີມໂຄງການ (SUR-01, SUR-02) ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບ. | ຫົວໜ້າພະແນກສຳຫຼວດ ສົ່ງລາຍຊື່ ແລະ ເບີໂທຂອງຄົນຢູ່ສະຖານທີ່ໂຄງການ ໃຫ້ PKC ພາຍໃນວັນຈັນ ເຊົ້າ ເພື່ອສົ່ງຊອງບັນຊີທາງໄກ (ຮຸ່ນ 4) ແລະ ພິກັດສະຖານທີ່ (SUR-01-a) ເພື່ອເປີດເຂດເຂົ້າວຽກ. |
| 14 | ໜ້າງົບປະມານ ສະແດງບໍ່ມີໂຄງໜ້າ (ຝ່າຍຜູ້ດູແລ) ຕ້ອງພັດທະນາເພີ່ມ |
/budgets ແລະ /budgets/track ອອກມາເປັນ HTML ທ່ອນດຽວ: ບໍ່ມີເມນູຂ້າງ, ແຖບເທິງ ແລະ ຮູບແບບ (CSS) — ພົບໃນທຸກບັນຊີຝ່າຍຜູ້ດູແລ 6 ບັນຊີ (ກວດ 07/11). ຕາມໂຄດ ໜ້າຍ່ອຍ ວາງແຜນ / ອະນຸມັດ / ປັບແຜນ / ຕັ້ງຄ່າ ເປັນຄືກັນ: ໂມດູນງົບປະມານ ບໍ່ໄດ້ຫໍ່ດ້ວຍໂຄງໜ້າຜູ້ດູແລ ຄືໂມດູນລາຍຈ່າຍ. | PKC ແກ້ທັງ 6 ໜ້າ ແລະ ກວດຄືນ ກ່ອນມື້ທີ່ຝຶກການເງິນ (ວຽກທີ 11–12). |
| 15 | ບັນຊີຄະນະບໍລິຫານ (Board) ເປີດຄູ່ມືບໍ່ໄດ້ ຕ້ອງພັດທະນາເພີ່ມ |
ເມນູຂອງ Board ມີ "ຄູ່ມືລະບົບ ລ.ວ.ຄ" 2 ບ່ອນ ແຕ່ /manual ສົ່ງກັບໜ້າ Board ພ້ອມຂໍ້ຄວາມ "ເບິ່ງໄດ້ຢ່າງດຽວ" — ໜ້າຄູ່ມືບໍ່ຢູ່ໃນລາຍການທີ່ Board ເປີດໄດ້ (ຄົນທີ່ບໍ່ເຂົ້າລະບົບ ກັບອ່ານໄດ້). | PKC ເພີ່ມໜ້າຄູ່ມືໃສ່ລາຍການອ່ານຂອງ Board ແລະ ກວດຄືນ. |
| 16 | ເມນູແບ່ງຕາມລະດັບ ບໍ່ແມ່ນຕາມວຽກ ຕ້ອງຖາມພະແນກ |
ພະນັກງານທົ່ວໄປທຸກຄົນມີເມນູດຽວກັນ 12 ລາຍການ, ຫົວໜ້າ 16 ລາຍການ. ພະນັກງານການເງິນ, HR ແລະ ກວດກາ ບໍ່ມີເຄື່ອງມືຂອງວຽກຕົນໃນຝ່າຍພະນັກງານ (ງົບປະມານ, ໃບສະເໜີລາຄາ, ອະນຸມັດ-ຈ່າຍ · ລາຍຊື່ພະນັກງານ, ອະນຸມັດລາ, ເງິນເດືອນ · ທົບທວນ ISO) — ມີຢູ່ຝ່າຍຜູ້ດູແລເທົ່ານັ້ນ. ບັນຊີ HR ສາທິດ ມີສິດເທົ່າຜູ້ດູແລລະບົບທັງໝົດ; ບັນຊີ manager ທຸກບັນຊີມີເມນູດຽວກັນ 35 ລາຍການ (ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ = ຫົວໜ້າໂຄງການ). | ລ.ວ.ຄ ຕັດສິນໃນຕາຕະລາງສິດ (ADM-05, AUD-01): ໃຜໄດ້ບັນຊີຝ່າຍຜູ້ດູແລ ແລະ ບົດບາດໃດ (admin / manager / board), ຫຼື ເປີດສິດລາຍຕຳແໜ່ງ-ລາຍບຸກຄົນ ທີ່ /admin/permissions ແລະ /admin/staff-access. ບັນຊີ HR ຈິງ ບໍ່ຄວນເປັນ admin ເຕັມ. |
ປ້າຍ "ແມ່ແບບ Txx" = ແມ່ແບບ Excel ທີ່ລະບົບຕື່ມຂໍ້ມູນທີ່ມີແລ້ວໃຫ້ — ດາວໂຫລດທີ່ /admin/templates (ຜູ້ດູແລລະບົບ) ແລ້ວສົ່ງໃຫ້ Focal Point ຜ່ານຊ່ອງທາງພາຍໃນ.
| ລະຫັດ | ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການ | ຂໍຈາກ | ຮູບແບບທີ່ຮັບ | ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຕ້ອງມີ | ໄດ້ຮັບ |
|---|---|---|---|---|---|
| ADM-08-a | ຊື່, ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອີເມວ ຂອງຜູ້ດູແລຈິງ 7 ທ່ານ: ຫົວໜ້າ 5 ພະແນກ + ຜູ້ດູແລລະບົບ 2 ທ່ານ — ຕອນນີ້ມີບັນຊີຈິງ 0 ບັນຊີ | ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ລາຍຊື່ (ໜັງສື ຫຼື Excel) | ການອະນຸມັດທຸກຢ່າງຕ້ອງບອກໄດ້ວ່າແມ່ນໃຜ; ບັນຊີສາທິດຈະຖືກລຶບກ່ອນນຳໃຊ້ຈິງ | ☐ |
| ADM-09-a | ລາຍຊື່ 4 ຮຸ່ນ ຂອງວັນຈັນ 09/11 (ຊື່ · ລະຫັດພະນັກງານ · ຮຸ່ນ) ແລະ ໃບລົງທະບຽນ 06/11 ສະບັບພິມ ພ້ອມວັນທີ | ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | Excel | ພິມຊອງບັນຊີແຍກຕາມຮຸ່ນ ແລະ ນັບຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ທຽບກັບການເຂົ້າລະບົບ | ☐ |
| ADM-01-a | ຫົວໜ້າຂອງ 11 ໜ່ວຍທີ່ຍັງວ່າງ (ຊື່ໜ່ວຍຢູ່ພາກ ງ) — ຫຼື ຢືນຢັນວ່າໜ່ວຍໃດຂຶ້ນກັບຫົວໜ້າພະແນກໂດຍກົງ | ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ + ຫົວໜ້າພະແນກ | ຊື່ ແລະ ລະຫັດພະນັກງານ ຕໍ່ໜ່ວຍ | ໃບລາ ແລະ ໃບເບີກ ຂອງຄົນໃນໜ່ວຍເຫຼົ່ານີ້ ບໍ່ມີຜູ້ອະນຸມັດຂັ້ນທຳອິດ | ☐ |
| ADM-06-g | ກົດການບັນທຶກເຂົ້າວຽກນອກເຂດ: ພະນັກງານຫ້ອງການຕ້ອງຢູ່ໃນ 200 m ບໍ, ທີມສະໜາມໃຊ້ສະຖານທີ່ໂຄງການ, ໃຜອະນຸຍາດກໍລະນີພິເສດ — ຕອນນີ້ບັນທຶກໄດ້ທຸກບ່ອນ | HR + ຄະນະອຳນວຍການ | ຄຳຕັດສິນ (ຂໍ້ຄວາມສັ້ນ) | ວັນສຸກ ມີຄົນບັນທຶກອອກວຽກຈາກບ້ານ 7–14 km; ເກນຄວາມຄາດເຄື່ອນປະຈຸບັນ 5000 m | ☐ |
| ADM-07-f | ລາເຄິ່ງມື້: ປະເພດລາໃດລາເຄິ່ງມື້ໄດ້ ແລະ ເວລາຂອງ ເຊົ້າ / ບ່າຍ (ສະເໜີ 08:00–12:00 / 13:00–16:30) — ແລະ ປະເພດລາໃດນັບສະເພາະມື້ເຮັດວຽກ, ປະເພດໃດນັບມື້ປະຕິທິນ | HR | ຄຳຕັດສິນ ແມ່ແບບ T16 |
ເງື່ອນໄຂຂອງການພັດທະນາຄຳຮ້ອງຂໍທີ 3 (B13) | ☐ |
| ADM-07-g | ຄຳຕັດສິນຕໍ່ໃບລາຂອງການຝຶກ 06/11 (21 ໃບ, ອະນຸມັດແລ້ວ 16): ໃບໃດເກັບໄວ້ ໃບໃດຍົກເລີກ — ແລະ ການຂໍເກີນສິດຕໍ່ປີ ໃຫ້ເຕືອນ ຫຼື ຫ້າມ | HR | ໝາຍໃນລາຍການທີ່ PKC ສົ່ງໃຫ້ ແມ່ແບບ T16 |
ຍອດວັນລາ ແລະ ສະຖິຕິ "ລາພັກມື້ນີ້" ຂອງພະນັກງານຈິງ ບໍ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ຕອນນີ້ | ☐ |
| TEC-04-a | ເຄື່ອງສະແກນລາຍນິ້ວມື: ມີແລ້ວບໍ, ລຸ້ນ, Serial, IP, ບ່ອນຕິດ ແລະ ສາຍ LAN — ຫຼື ວັນທີເຄື່ອງມາຮອດ | ພະແນກເຕັກນິກ (ກອງເຄຫາສະຖານ ແລະ IT) | ຂໍ້ຄວາມ + ຮູບປ້າຍເຄື່ອງ | ວຽກຫຼັກຂອງມື້ທີ 1; ບໍ່ມີເຄື່ອງ = ເຂົ້າວຽກດ້ວຍ GPS ເທົ່ານັ້ນ | ☐ |
| ADM-05-a | ຕາຕະລາງ "ໃຜແກ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວໃດໄດ້" ທີລະຊ່ອງ: ຊື່-ນາມສະກຸນ, ວັນເກີດ, ພະແນກ, ຕຳແໜ່ງ → ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ · ເບີໂທ, ລະຫັດຜ່ານ, PIN, ຮູບ, ອີເມວ → ພະນັກງານເອງ (ສະເໜີ) | ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ຕາຕະລາງລົງນາມ | ລະບົບຈະປ່ຽນກົດຕາມນີ້ (B15); ຕອນນີ້ ຊື່ ແລະ ພະແນກ/ຕຳແໜ່ງທີ່ວ່າງ ມີຜົນທັນທີ | ☐ |
| ADM-05-b | ຕາຕະລາງສາຍອະນຸມັດ ທຸກປະເພດຄຳຂໍ: ລາພັກ (ຕາມຈຳນວນມື້ ແລະ ລະດັບ — ADM-07-d), ໃບເບີກ, ການປ່ຽນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, OT, ເອກະສານ — ຂັ້ນທີ 1, 2 ແລະ ຜູ້ອະນຸມັດແທນ | ຄະນະອຳນວຍການ + ພະແນກຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ | ຕາຕະລາງລົງນາມ | ມື້ທີ 3 (ອັງຄານ 10/11) ສອນການອະນຸມັດ; ບໍ່ມີຕາຕະລາງ = ອະນຸມັດດ້ວຍບັນຊີສາທິດຕໍ່ | ☐ |
| ມື້ | ເປົ້າໝາຍ (ຖືວ່າສຳເລັດ) | ມີ | ເປົ້າ | ສະຖານະ |
|---|---|---|---|---|
| ມື້ທີ 1 · 06/11 | ເຄື່ອງສະແກນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ | 0 | 1 | ຍັງບໍ່ບັນລຸ |
| ມື້ທີ 1 · 06/11 | ບັນຊີຜູ້ດູແລຈິງ | 1 | 7 | ຍັງບໍ່ບັນລຸ |
| ມື້ທີ 1 · 06/11 | ໜ່ວຍງານມີຫົວໜ້າຄົບ | 0 | 1 | ຍັງບໍ່ບັນລຸ |
| ມື້ທີ 1 · 06/11 | ວັນພັກລັດຖະການ 2026 | 0 | 1 | ຍັງບໍ່ບັນລຸ |
| ມື້ທີ 1 · 06/11 | ພະນັກງານຜູກຕາຕະລາງ | 0 | 170 | ຍັງບໍ່ບັນລຸ |
| ມື້ທີ 2 · 09/11 | ພະນັກງານຈິງເຂົ້າລະບົບ (ເປົ້າ 80%) | 98 | 136 | ຍັງບໍ່ບັນລຸ |
| ມື້ທີ 2 · 09/11 | ພະນັກງານທີ່ມີບັນທຶກເຂົ້າ-ອອກວຽກ | 74 | 136 | ຍັງບໍ່ບັນລຸ |
| ມື້ທີ 2 · 09/11 | ຄຳຂໍລາທີ່ຍື່ນໃນລະບົບ | 69 | 4 | ບັນລຸ |
ໜ້າຈໍ ແລະ ໂປຣແກຣມຂອງທຸກພະແນກ ສ້າງແລ້ວ — ຕາຕະລາງນີ້ວັດສະເພາະ "ຄົນ ແລະ ຂໍ້ມູນ". ຄົນ = ພະນັກງານຈິງ (ບໍ່ນັບບັນຊີທົດສອບ) ລວມສະຖານທີ່ໂຄງການ. "ພ້ອມ" ເມື່ອ: ເຂົ້າລະບົບ ≥ 80%, UAT ຂອງພະແນກຜ່ານຄົບ, ບໍ່ມີຂໍ້ມູນສຳຄັນຄ້າງ ແລະ ທຸກໜ່ວຍມີຫົວໜ້າ. "ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ" = ເຂົ້າລະບົບແລ້ວຢ່າງໜ້ອຍ 20% ຂອງຄົນ.
| ພະແນກ | ຄົນ | ເຂົ້າລະບົບ ແຕ່ 06/11 | ເຂົ້າວຽກ ໃນລະບົບ |
ມີ PIN | ມີຕຳແໜ່ງ | ຜູກຕາຕະລາງ | ຂໍ້ມູນຄ້າງ (ສຳຄັນ) | UAT ຜ່ານ | ສະຫຼຸບ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ຈັດຕັ້ງ,ບໍລິຫານ ບໍ່ມີຫົວໜ້າ: ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງແບບບໍ່ປະຈໍາ (Part-Time) · ພະນັກງານສັນຍາທົດສອບ |
24 | 15 | 14 | 13 | 20 | 0 | 9 (3) | 0/6 | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ ເຂົ້າລະບົບ 15/24 · UAT ຜ່ານ 0/6 · ຂໍ້ມູນສຳຄັນຄ້າງ 3 · ໜ່ວຍບໍ່ມີຫົວໜ້າ 2 |
| ເຕັກນິກ | 22 | 19 | 15 | 19 | 10 | 0 | 7 (2) | 0/6 | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ UAT ຜ່ານ 0/6 · ຂໍ້ມູນສຳຄັນຄ້າງ 2 |
| ການເງິນ | 18 | 14 | 12 | 13 | 14 | 0 | 15 (6) | 0/7 | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ ເຂົ້າລະບົບ 14/18 · UAT ຜ່ານ 0/7 · ຂໍ້ມູນສຳຄັນຄ້າງ 6 |
| ສຳຫຼວດ-ອອກແບບ ບໍ່ມີຫົວໜ້າ: ກອງອອກແບບຂົວ · ໜ່ວຍງານອອກແບບຂົວ · ທີມງານວິສະວະກອນທີ່ປຶກສາ (ໂຄງການຕ່າງໆ) · ໂຄງການພັດທະນາແຄມຂອງ ແຂວງຈໍາປາສັກ · ໂຄງການຄວບຄຸມການກໍ່ສ້າງທາງຫຼວງແຫ່ງຊາດ 02 ໃຕ້ (ກມ 10,60) · ໂຄງການພັດທະນາແຄມຂອງນະຄອນໄກສອນພົມວິຫານ ແຂວງສະຫັວນນະເຂດ · ໂຄງການຄວບຄຸມການກໍ່ສ້າງຂົວບ້ານຫ້ວຍຊາຍ ແຂວງໄຊສົມບູນ · ໂຄງການຟື້ນຟູ ແລະ ບູລະນະຮັກສາທາງຫຼວງແຫ່ງຊາດເລກ 8 |
95 | 42 | 27 | 42 | 36 | 0 | 8 (3) | 0/7 | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ ເຂົ້າລະບົບ 42/95 · UAT ຜ່ານ 0/7 · ຂໍ້ມູນສຳຄັນຄ້າງ 3 · ໜ່ວຍບໍ່ມີຫົວໜ້າ 8 |
| ກວດກາ ບໍ່ມີຫົວໜ້າ: ໜ່ວຍງານສະກັດກັ້ນ,ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າຄໍາຮ້ອງ,ຄໍາສະເໜີ |
7 | 6 | 6 | 6 | 6 | 0 | 5 (3) | 0/6 | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ UAT ຜ່ານ 0/6 · ຂໍ້ມູນສຳຄັນຄ້າງ 3 · ໜ່ວຍບໍ່ມີຫົວໜ້າ 1 |
| ຄະນະອໍານວຍການ | 4 | 2 | 0 | 0 | 4 | 0 | 0 (0) | — | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ ເຂົ້າລະບົບ 2/4 |
| ລວມ | 170 | 98 | 74 | 93 | 90 | 0 | 44 (17) | 0/32 |
ກວດວັນທີ 07/11/2026 ດ້ວຍບັນຊີທົດສອບ 26 ບັນຊີ: ເຂົ້າລະບົບ ແລ້ວເປີດທຸກໜ້າໃນເມນູຂອງບັນຊີນັ້ນ (ອ່ານຢ່າງດຽວ) ແລະ ເປີດ /app ດ້ວຍມືຖື. ບໍ່ໄດ້ກວດ: ການສົ່ງແບບຟອມ (ບັນທຶກເຂົ້າວຽກ, ຍື່ນ, ອະນຸມັດ), ໜ້າລາຍລະອຽດ ແລະ ການດາວໂຫລດ — ການເຂົ້າ-ອອກວຽກ ແລະ ການຍື່ນລາ ໄດ້ຜົນຈາກການໃຊ້ຈິງວັນສຸກ (40 ຄັ້ງ / 21 ໃບ). ຄົນ, ບັນຊີຈິງ ແລະ UAT ນັບສົດ. "ພ້ອມ" = ໜ້າຈໍເປີດໄດ້ຄົບ + ມີບັນຊີຈິງ + UAT ຜ່ານຄົບ; "ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ" = ໜ້າຈໍຄົບ ແຕ່ຄົນ ຫຼື UAT ຍັງບໍ່ພ້ອມ.
| ບົດບາດ | ບັນຊີທີ່ໃຊ້ກວດ | ໜ້າຈໍ ເປີດໄດ້/ກວດ | ຄົນ | UAT ຜ່ານ | ໃຊ້ຈິງແຕ່ | ສະຫຼຸບ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ພະນັກງານທົ່ວໄປ ທຸກພະແນກມີເມນູດຽວກັນ 12 ລາຍການ; ໜ້າເຂົ້າ-ອອກວຽກ ບໍ່ໄດ້ກວດດ້ວຍການກົດ — ໃຊ້ຈິງແລ້ວວັນສຸກ |
T-ADM-S · T-TEC-S · T-FIN-S · T-SUR-S · T-AUD-S · T-SUR-F (ສະໜາມ) + 4 | 134/134 | 170 | 0/10 | 10/11 | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ UAT ຜ່ານ 0/10 |
| ຫົວໜ້າໜ່ວຍ / ຫົວໜ້າພະແນກ ຝ່າຍພະນັກງານ 85/85; ຝ່າຍຜູ້ດູແລ: ໜ້າງົບປະມານ 2 ໜ້າ ບໍ່ມີໂຄງໜ້າ |
T-ADM-H · T-TEC-H · T-FIN-H · T-SUR-H · T-AUD-H · adm.head@ | 120/122 | 26 | 0/11 | 10/11 | ຍັງບໍ່ພ້ອມ ໜ້າມີບັນຫາ 2 · ບໍ່ມີບັນຊີຈິງ · UAT ຜ່ານ 0/11 |
| ພະນັກງານຈັດຕັ້ງ-ບໍລິຫານ (HR) ເຄື່ອງມື HR ມີແຕ່ຝ່າຍຜູ້ດູແລ; hr@ ມີສິດເທົ່າຜູ້ດູແລລະບົບ |
hr@ · T-ADM-P | 58/60 | — | 0/8 | 09/11 | ຍັງບໍ່ພ້ອມ ໜ້າມີບັນຫາ 2 · ບໍ່ມີບັນຊີຈິງ · UAT ຜ່ານ 0/8 |
| ພະນັກງານທະບຽນເອກະສານ ລົງທະບຽນເອກະສານ (ສົ່ງແບບຟອມ) ບໍ່ໄດ້ກວດ |
T-ADM-O | 14/14 | — | 0/3 | 11/11 | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ ບໍ່ມີບັນຊີຈິງ · UAT ຜ່ານ 0/3 |
| ພະນັກງານການເງິນ ຝ່າຍພະນັກງານ ມີແຕ່ໃບເບີກຂອງຕົນ — ງົບປະມານ, ໃບສະເໜີລາຄາ, ອະນຸມັດ-ຈ່າຍ ຢູ່ຝ່າຍຜູ້ດູແລ |
T-FIN-C · T-FIN-M | 26/26 | — | 0/7 | 12/11 | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ ບໍ່ມີບັນຊີຈິງ · UAT ຜ່ານ 0/7 |
| ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ ເມນູດຽວກັບຫົວໜ້າໂຄງການ; ໜ້າງົບປະມານ 2 ໜ້າ ບໍ່ມີໂຄງໜ້າ |
asset@ | 35/37 | — | 0/8 | 12/11 | ຍັງບໍ່ພ້ອມ ໜ້າມີບັນຫາ 2 · ບໍ່ມີບັນຊີຈິງ · UAT ຜ່ານ 0/8 |
| ຫົວໜ້າໂຄງການ / ວິສະວະກອນສະໜາມ ໜ້າງົບປະມານ 2 ໜ້າ ບໍ່ມີໂຄງໜ້າ |
pm@ | 35/37 | — | 0/7 | 11/11 | ຍັງບໍ່ພ້ອມ ໜ້າມີບັນຫາ 2 · ບໍ່ມີບັນຊີຈິງ · UAT ຜ່ານ 0/7 |
| ພະນັກງານກວດກາ / ISO ມີແຕ່ອ່ານ ແລະ ຮັບຊາບເອກະສານ ISO; ທົບທວນ-ຮັບຮອງ ຢູ່ຝ່າຍຜູ້ດູແລ |
T-AUD-P | 13/13 | — | 0/5 | 13/11 | ໃຊ້ໄດ້ບາງສ່ວນ ບໍ່ມີບັນຊີຈິງ · UAT ຜ່ານ 0/5 |
| ຄະນະອໍານວຍການ ແລະ ສະພາບໍລິຫານ ເປີດຄູ່ມື (/manual) ບໍ່ໄດ້; ໜ້າງົບປະມານ 2 ໜ້າ ບໍ່ມີໂຄງໜ້າ |
board@ | 27/30 | 4 | 0/5 | 11/11 | ຍັງບໍ່ພ້ອມ ໜ້າມີບັນຫາ 3 · ບໍ່ມີບັນຊີຈິງ · UAT ຜ່ານ 0/5 |
| ຜູ້ດູແລລະບົບ ໜ້າງົບປະມານ 2 ໜ້າ ບໍ່ມີໂຄງໜ້າ |
director@ | 45/47 | — | 0/5 | 09/11 | ຍັງບໍ່ພ້ອມ ໜ້າມີບັນຫາ 2 · ບໍ່ມີບັນຊີຈິງ · UAT ຜ່ານ 0/5 |
